Взымается ли подоходный налог с зарплаты при неофициальном трудоустройстве?

Саратовская обл.трудовые отношения

Проблема
Оксана Алимамедова Оксана Алимамедова 22 декабря 2011, 20:30
0

Работала в фирме по совместительству, на данный момент уволилась. Расчёт выплатили с удержанием подоходного налога. Правильно ли это, если я по трудовой работаю в другой фирме?

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 23 декабря 2011, 08:15
0

 Добрый день!

Вы все свалили в одну кучу, работать не официально и работать по совместительству.

Работа по совместительству это официальная работа, только для трудоустройства по совместительству, вы не предоставляете трудовую книжку, т.к. трудовая книжка хранится на основном месте работе. При работе по совместительству для трудоустройства оформляется минимальный пакет документов, единственное, что по совместительству, как и по основному месту работы заключается трудовой договор, единственное, в трудовом договоре по совместительству, так и пишут, работает на условии внутреннего совместительства или внешнего совместительства. А запись в трудовую книжку по вашему желанию можно сделать, а можно и не делать, это ваш выбор.

При работе по совместительству взымаются с зп все налоги, как и на основном месте работы, и страховые взносы уплачиваются за вас, как и на основном месте работы, и отпуск по совместительству предоставляется 28 календарных дней, а при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, и б\л оплачивается.

И по совместительству с вами могут заключить как срочный трудовой договор, так и бессрочный трудовой договор. Единственное, по совместительству вы работаете не больше 16 часов в неделю, и зп выплачивается за фактически отработанное время. На основном рабочем месте вы работаете полный рабочий день, на пример 8 часов, 40 часов в неделю.

Поэтому, да, если вы работали именно на условиях внешнего совместительства, т.е. основное место работы ООО "Ромашка", а по совместительству ООО "Лютик", то да подоходный налог с зп взымается.

Неофициальное трудоустройство, это работа в черную, без оформления вообще, когда зп выплачивается в конверте, и ни одно госучереждение и не догадывается, что в такой то организации есть такие то люди, которые работают в черную. Ни какие налоги, страховые взносы за этих сотрудников не платят. им выплачивается сумма оговоренная с работодателем. Только работать в черную я бы ни кому не советовала, вас могут обмануть, вообще не заплатить, а доказать через суд, что вы работали в этой организации еще придется постараться.

Юрий Винокуров Юрий Винокуров , эксперт 24 декабря 2011, 10:29
0

Если удержали - значит организация за Вас платила отчисления...

Анонимно 26 февраля 2018, 21:52
Здравствуйте я работаю не официально. Есть ребёнок несовершеннолетний. Но последний два месяцев с меня снимают подоходный налог полностью. Работодатель ссылается на какую-то статью. Правы ли они.
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 февраля 2018, 22:31
0

Нет, если работаете неофициально, то это означает, что за вас не уплачивают налоги и страховые взносы, и не сдают отчеты.

Удерживать в этом случае подоходный налог, это просто, чтобы не выплачивать вам зп в полном объеме.

Анонимно 26 февраля 2018, 22:38
Т.е нет этой статьи на которую они ссылаются.
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 февраля 2018, 23:17
0

Статья и закон есть, но вы не смешите, этот закон имеет отношение только к официальным работникам, за которых уплачивают налоги и страховые взносы, сдают за них отчеты.

Другое дело, что не может быть никаких неформленных работников, это нарушение закона.

Но, работодатели закон нарушают, и многие работники работают в "черную", только это означает, что закон на них не распространяется и не применяется, как например, не применяется ТК РФ.

И если с вас удерживают НДФЛ, и не уплачивают остальные налоги и страховые взносы, то это делается, чтобы вам просто меньше платить.

Не хотите находится в таких условиях, чтобы в отношении вас постоянно нарушали закон, оформляйте трудовые отношения, либо играйте по тем правилам, которые вам навязывает работодатель, а это игра без правил, если вы работаете в "черную":

/blog/posts/2014/04/ostorozhno-rabotodateli-instruktsiya-p/  Осторожно: работодатели! Инструкция по защите работников

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....

Юрий Винокуров, эксперт

Юрист (г. Новосибирск)
Опыт работы юристом более 10 лет. Различные дела.
Обращение:

22 декабря 2011, 20:30,
8 лет назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Яндекс.Метрика