Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Проверка знаний электротехнического персонала

Работник (эл. монтер 6 разряда, IV гр. допуска по эл. безопасности) не сдал внеочередную проверку знаний норм и правил работы в электроустановках (оценка не удовлетворительно - сказал что не готов! готовился к экзамену 3 недели, к работам не привлекался), вышел на больничный и тем самым не явился на повторную проверку, назначенную комиссией через 1 месяц. Далее

Могу ли я взыскать с работодателя оплату труда за период времени вынужденного прогула, когда меня уволили по ст.71 ТК РФ, при совмещении должностей?

Добрый день! Прошу помощи при очень нестандартной ситуации.. Устроился на работу инженером (в трудовом договоре указано именно так). Работа предполагала выполнять должностные обязанности на автомобиле. Отработав какое-то время, увольняют по ст. 71. ТК РФ. Суд восстанавливает в должности инженера. После восстановления подаю в суд на признание трудовых отношений в качестве водителя автомобиля. Далее

После того, как меня уволят, нужно идти в соцзащиту и заново подавать документы на пособие до 1,5 лет, или ФСС продолжит их выплачивать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, организация ликвидируется в декабре, о чем меня уведомили за 2 месяца, т.е. в декабре 2020. Пособие мне приходит напрямую от ФСС. После того, как меня уволят, нужно идти в соцзащиту и заново подавать документы на пособие, или ФСС продолжит их выплачивать?

Начисление северных надбавок при смене региона

Здравствуйте. Я прожила 23 года на территории Крайнего Севера (Норильск). Работая в школе, мне сразу начислили 80 процентов (полярок). Сейчас переезжаю работать на Камчатку, сколько процентов северных мне положено при трудоустройстве? мне 24 года.

Имею ли я право на очередной отпуск с последующим увольнением с 1 октября, если работодатель начиная с этой даты меняет график работы, и я с этим не согласна?

1)    С 1 октября 2020г. у меня должен быть очередной отпуск (уведомление с подписью директора получила 1 сентября). Но 16 августа 2020 г. нас ознакомили, что с 1 октября будет новый график, с которым я не согласна (работа с 7 до 22 часов  - возвращаться домой ночью небезопасно). Работодатель настаивает ст. Далее

Перерасчет пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1.5 лет

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Уже после назначения и первой выплаты пособия по уходу за ребенком узнала, что могла бы написать заявление на замену лет, т.к. в двух предыдущих расчетных годах 2017-2018 гг находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Больничный лист по беременности и родам с 8. Далее

Увольнение и перевод работника

Здравствуйте! Такая ситуация. Работник досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком. Можно ли его днем выхода из отпуска по уходу перевести временно по его заявлению на другую должность (также на период отпуска по уходу другого работника)? А временного работника не увольнять днем, предшествующим выходу, а составить допсоглашение? Если так можно, то, что в нем нужно прописать? Далее

Что делать, если работодатель не хочет переводить на лёгкий труд по беременности?

Беременная 8 недель. Рабочий кабинет находиться на 16 этаже, а работаю в подвале ниже уровня земли. За день много раз надо бегать с 16 этажа с ведрами краски, а лифта нет! Имею артроз, выкидыши. Работодатель не принял моего заявления о переводе на легкий труд: мол, легче не бывает, и др. вакансий для меня нет - увольняйся. Далее

Центр занятости населения просит вернуть всю сумму выплат

Здравствуйте! Я была трудоустроена в магазине "П" (дата увольнения 13 апреля). При этом я хотела трудоустроиться в организацию "В", где мне сказали выходить на работу 8 апреля. Я сообщила, что ещё не уволена с предыдущего места работы, и трудовой книжки на руках у меня нет. Но мне сказали все равно выходить перед началом смены, мне сказали подписать трудовой договор, смена была с 8 на 9 апреля в ночь, на следующий день 9 апреля сообщила, что работать не буду, директор организации "В" сказал, что тогда они аннулируют мое трудоустройство. Далее

Что делать, если одинокую маму хотят сократить в отпуске по беременности и родам?

Добрый день! С 28.09.2020 - 14.02.2021 ушла в отпуск по беременности и родам. Сегодня, 30.10.2020, узнаю, что моя должность с 01.01.2021 будет сокращена (якобы переименована). Звоню на работу и спрашиваю у специалиста по кадрам: меня сокращают? Она присылает мне на электронную почту уведомление о предложении должности и пытается убедить меня, что это не сокращение, а всего лишь переименование должности. Далее

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...

Яндекс.Метрика