Расчет пособий, связанных с материнством, в 2014 году и их размеры

Правила расчета пособий связанных с материнством

Viktoriya Kochetkova 9 июня 2014 3 235

Приключения иностранцев в России: права иностранных граждан на получение пособий, связанных с материнством, на территории РФ

Для начала определимся с понятиями, которые будут использоваться в данной статье: Иностранцы — лица, которые находятся на территории государства, гражданами или подданными которого они не являются. Из этого общего определения можно выделить две категории граждан: Иностранные граждане — те иностранцы, которые имеют доказательства своей принадлежности к гражданству(подданству) иностранного государства; Лица без гражданства — те иностранцы, которые не имеют доказательств своей принадлежности...

Viktoriya Kochetkova 4 июня 2014 9 145 1

Получение пособий, связанных с материнством, иностранными гражданами на территории РФ

Для начала определимся с понятиями, которые будут использоваться в данном алгоритме: Иностранцы — лица, которые находятся на территории государства, гражданами или подданными которого они не являются. Из этого общего определения можно выделить две категории граждан: Иностранные граждане — те иностранцы, которые имеют доказательства своей принадлежности к гражданству(подданству) иностранного государства; Лица без гражданства — те иностранцы, которые не имеют доказательств своей принадлежности...

Viktoriya Kochetkova 4 июня 2014 9 399

Расчет пособий, связанных с материнством

В данном Алгоритме мы хотим рассказать о правилах расчета пособий, связанных с материнством, а также привести примеры таких расчётов для того, чтобы пользователи «Так-так-так» смогли произвести их самостоятельно. Правила расчета пособий связанных с материнством установлены в ст. 14 ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006. Доходы за два календарных года к году страхового случая делим на число календарных дней в этом периоде. Если страховой случай, связанный...

Viktoriya Kochetkova 4 июня 2014 370

В каких случаях выплата среднего заработка сотруднику может быть меньше его заработной платы

Нередко пользователи нашего сайта обращаются с проблемой, связанной с тем, что им сохранили среднюю заработную плату в соответствующей ситуации, но после ее выплаты оказалось, что ее размер ниже получаемой ими ранее заработной платы. Гражданам нужно учитывать, что средней заработной платы установлен ст. 139 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Для расчета среднего...

Viktoriya Kochetkova 28 мая 2014 2 954

В каких случаях выплата среднего заработка сотруднику может быть меньше его заработной платы

Нередко пользователи нашего сайта обращаются с проблемой, связанной с тем, что им сохранили среднюю заработную плату в соответствующей ситуации, но после ее выплаты оказалось, что ее размер ниже получаемой ими ранее заработной платы. Чтобы понять, почему это происходит, и насколько это правомерно, воспользуйтесь данным алгоритмом, подготовленным нашими экспертами. Гражданам нужно учитывать, что средней заработной платы установлен ст. 139 ТК РФ...

Viktoriya Kochetkova 28 мая 2014 1 512

Получение выплат при сокращении численности или штата работников организации

В данном алгоритме мы хотим затронуть очень важную тему — тему выплат при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации), т.к. при увольнении по указанному основанию есть несколько интересных моментов, которые отражаются на размерах выплат работникам. При прекращении трудового договора...

Viktoriya Kochetkova 26 мая 2014 1 290

Выплаты при сокращении численности или штата работников организации

В статье «Попали под сокращение? Знайте, какие у вас есть права!» мы рассмотрели, на что работник должен обратить внимание при проведение работодателем процедуры сокращения численности или штата. Теперь затронем очень важную тему — тему выплат при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81...

Viktoriya Kochetkova 23 мая 2014 28 947

Отпуск в удобное для работника время, — кому он положен?

Жаркая пора отпусков. Графики отпусков уже составлены и всем работникам было объявлено (в лучшем случае), что отпуск будет предоставлен в соответствии с этим графиком. Но вот интересно, учел ли работодатель ту категорию работников, которым отпуск предоставляется в удобное для них время?

Viktoriya Kochetkova 22 мая 2014 8 053 7

Как сотруднику, попавшему под сокращение, защитить свои права

Наш новый алгоритм на тему защиты прав сотрудников, попавших под сокращение на месте своей работы, должен помочь всем, оказавшимся в этой непростой ситуации. 2014 год начался с волны сокращений среди работников различных сфер деятельности. На сайт «Так-так-так» поступают вопросы, связанные с тем, что работодатели стремятся обойти процедуру сокращения численности или штата, при чем так, чтобы произвести...

Viktoriya Kochetkova 19 мая 2014 1 971
5-я страница из 8« Первая...34567...Последняя »