Расчет пособий, связанных с материнством, в 2014 году и их размеры

Россияпособиярасчет пособий

Правила расчета пособий связанных с материнством установлены в ст. 14 ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006. Доходы за два календарных года к году страхового случая делим на число календарных дней в этом периоде. Если страховой случай, связанный с материнством произошел в 2014 году, то для расчета возьмут 2012 и 2013 год, а это 731 календарных дня. Из этого количества календарных дней исключаются следующие периоды:

— периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

— период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.

Из этого количества календарных дней, например, не исключаются следующие периоды:

— ежегодные оплачиваемые отпуска, т.к. облагаются страховыми взносами и входят в общий лимит выплат, учитываемых при расчете пособия;

— отпуска без сохранения заработной платы;

— период командировки, т.к. облагаются страховыми взносами и входят в общий лимит выплат, учитываемых при расчете пособия.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом не исключаются из расчета среднего дневного заработка (письмо ФСС РФ от 11 января 2013 г. № 15−03−18/12−169).

При расчете пособий нужно руководствоваться минимальными и максимальными размерами пособий, которые установлены законом. Если застрахованное лицо в расчетные периоды (2012 и 2013 года) не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (5554,00 руб. — 2014 год) (п.п.1.1. ст. 14 ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006). При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995 (см. ниже по тексту).

Размеры пособий связанных с материнством, также не могут превышать установленную максимальную величину на год наступления страхового случая (см. ниже по тексту).

Расчет пособий

Заработок принимается в расчет в размере, не превышающем предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС, установленную на соответствующий календарный год (ст. 8 ФЗ РФ № 212-ФЗ от 24.07.2009).

В 2012 году максимальная величина — 512 000,00 рублей.

В 2013 году — 568 000,00 рублей.

Определяем максимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2014 году — (512000,00+568000,00) \730=1479,45 руб.

Важно! При расчете максимальных и минимальных размеров среднедневного заработка расчетный период делим на 730 календарных дней, не смотря на то, что в расчетном периоде (2012−2013) 731 календарных дней (п. 3.3 ст. 14 ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006).

Минимальный размер среднедневного заработка зависит от размера МРОТ в 2014 году 5554,00 рублей — (5554,00 руб.*24 месяцев)\730 калдней=182,60 рублей.

Максимальный размер пособия по беременности и родам — 1479,45*140=207123,00 руб.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком —  1479,45*30,4*40%=17990,11 руб.

ВАЖНО! Если пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитано 40% от среднего заработка, а также пособие по беременности и родам рассчитывается 100% от среднего заработка, то районный коэффициент не начисляется на полученные суммы.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком — на первого ребенка 2576,63 руб. + районный коэффициент;

на второго и последующих детей 5153,24 руб. + районный коэффициент.

Минимальный размер пособия по беременности и родам — 182,60 руб.*140=25564,00 руб. + районный коэффициент.

Единовременное пособие при рождении ребенка — 13741,99 руб. + районный коэффициент.

Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности — 515,33 руб. + районный коэффициент.

Пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации и прекращением деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию — 515,33 руб. + районный коэффициент в месяц. Пособия назначаются женщине, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, при условии признания её в установленном порядке безработной в течение 12 месяцев со дня увольнения.

Государственные пособия, пособие по беременности и родам налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) не облагают (ст. 217 НК РФ).

Пример

Работница уходит в отпуск по беременности и родам, в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в 2014 году. При этом в 2012 году ее заработок составил 512000,00 рублей. В 2012 году — 366 календарных дней. В 2012 году она 4 календарных дня находилась на листке по нетрудоспособности.

В 2013 году ее заработок - 366000,00 рублей. Она работала до июля 2013 года и вновь трудоустроилась в начале 2014 года. В 2013 году она находилась на листке нетрудоспособности 30 календарных дней. В 2013 году — 365 календарных дня.

Помним, что максимальный размер среднедневного заработка — 1479,45 руб.

(512000,00+366000,00)\(731−34)*140=176355,20 руб. — размер пособия по беременности и родам.

(512000,00+366000,00)\(731−34)*30,4*40%=15317,71 руб. — размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

И в заключение, если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по беременности и родам и\или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. И не важно, что на расчетный период приходится только часть указанных отпусков.

Алгоритм о расчете пособий вы найдете в нашей Библиотеке

Вместе мы делаем мир справедливее.

Сайт «Так-так-так» создан для того, чтобы мы помогали друг другу. Вы тоже можете помочь, поддержав проект

Написать комментарий

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.