Социальные льготы на словах

Россиягосударствоинвалидыквотыработа.работодателисоциальные льготы

Знаю одну женщину, которая долго не может найти работу. Она всю жизнь работает бухгалтером. После того, как получила инвалидность, не может найти работу. Не знаю, что у нее за недуг. Все вроде на месте: руки, ноги. Видимо, какое-то внутреннее довольно тяжелое заболевание, раз дали инвалидность. Так вот, с прежней работы она уволилась из-за долгого лечения. Новую не может найти очень долго. Это при том, что у нее хороший опыт, долгий стаж, хорошие рекомендации. Обычно на собеседованиях все идет нормально до того момента, пока она не сообщит о своей инвалидности. Тогда некоторые начинают убеждать, что ей будет трудно или что они не могут ее взять или делают вид, что все нормально, говорят, что позвонят, но не звонят. После всех этих отказов эта молодая в общем-то еще женщина уже стала впадать в отчаяние.

Да, ее в некоторых местах готовы были взять, но с неприемлемыми условиями и унизительно маленькой зарплатой, что-то типо 1 МРОТ или около того. Вот яркий пример, как у нас трудоустраивают инвалидов. И это еще «легкий случай». Человек имеет рабочую группу, слава богу, с руками, ногами, не на коляске. Хотя у нас вроде как есть квоты для инвалидов, в реальности найти им работу нелегко. Наверное, можно понять работодателей. По их словам, условия, на которых они принимают инвалидов, им невыгодны. А может они просто ищут отмазку. Чтобы не иметь лишних забот. Если ситуация с этим у нас обстоит плохо, ее надо как-то исправлять. Я считаю, что наша экономика теряет много ценных кадров, таких, как моя знакомая. А люди теряют веру в себя, да и лишаются средств к существованию. Ведь на пенсию по инвалидности жить очень трудно.

Вместе мы делаем мир справедливее.

Сайт «Так-так-так» создан для того, чтобы мы помогали друг другу. Вы тоже можете помочь, поддержав проект

2 комментария

Написать свой

  1. Кочеткова Виктория # 03.06.2014 в 19:20

    Да, подтверждаю, что с инвалидность в 90% компаний не возьмут, найдут способ отказать или пообещать и не перезвонить, но все это делается, чтобы не взять инвалида на работу. И если у вашей знакомой инвалидность 3 группы, то рекомендую об этом не сообщать.
    1. У этой группы инвалидности только, что удлиненный отпуск - 30 калдней.
    2. Да, имеют они на отпуск без сохранения зп до 60 калдней, но думаю, ведь вашей знакомой главное это работа.
    3. А вот сокращенное рабочее время это не про них, это для инвалидов 1 и 2 группы, а поэтому, эта группа инвалидности работают как и другие работники 40 часов в неделю.
    4. Конечно, нужно учитывать, что у них в реабилитационной программе указано, но бухгалтер это не у станка стоять.
    Поэтому, если у вашей знакомой 3 группа инвалидности, не стоит на этом внимание заострять.
    А вообще, вот вам не совершенство нашей системы, как только ты отличаешься от большинства, тебе если и предлагают условия, то уже более унизительные, чем для большинства работников компании. При том при всем, что ваша знакомая может быть даже лучшим специалистом, чем те, кто занимают эти должности.

  2. Андрей Петровский # 03.06.2014 в 19:40

    Да, Виктория, в нашей стране людям, отличающимся от большинства, трудно. И меры, которые гос-во предпринимает к их защите, часто только декларативные. Как и в случае с инвалидами. Да, у нее как раз 3 группа. Спасибо за информацию. Я ей передам, когда увижу в след. раз. В том-то и дело, что специалист она оч. хороший. Была нарасхват, когда была здорова. Работодатели не понимают, что теряют хорошего работника.

Написать комментарий

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.