Принуждают уволиться по собственному желанию вместо увольнения по сокращению численности или штата?

Россияпо собственному желаниюсокращение численностисокращение штатаувольнение

Алгоритм действий в ситуации, когда вас принуждают уволиться по собственному желанию вместо того, чтобы уволить по сокращению численности или штата подготовила эксперт сети Так-так-так Виктория Кочеткова.

О правах при сокращении численности или штата можно прочитать здесь: Попали под сокращение? Знайте, какие у вас есть права!
О выплатах, на которые может рассчитывать работник при увольнении по сокращению — здесь: Выплаты при сокращении численности или штата работников организации

Но в последнее время на сайт все чаще и чаще обращаются с проблемами, когда работников принуждают уволиться по собственному желанию, вместо увольнения по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

О том, как вести себя в подобной ситуации, читайте в Алгоритме

Если у вас есть проблема — обратитесь за бесплатный юридической консультацией сюда — в приемную Так-так-так. Наши эксперты обязательно вам помогут!

Вместе мы делаем мир справедливее.

Сайт «Так-так-так» создан для того, чтобы мы помогали друг другу. Вы тоже можете помочь, поддержав проект

Обязательная информация.

Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению «Так-так-так» внесен в Реестр НКО, выполняющих функцию иностранного агента. Мы обязаны размещать этот комментарий, исполняя требование существующего законодательства, но заявляем, что считаем решение Минюста необоснованным и оспариваем его в суде.

Написать комментарий

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Яндекс.Метрика