Хотим все знать! Стоит ли раньше времени раскрывать о себе информацию потенциальному работодателю?

работа.соцсетихамство

Сегодня позвонили мне с неизвестного номера и предлагали работу. Толком ничего не рассказали. Только понял, что это некая компания, по словам звонивших, крупная. Но, мне, почему-то неизвестная. Ну ладно. Рассказывают, кто им нужен. Спрашивают, интересно ли мне. Можно обсудить, говорю. В ответ мне поступает странное предложение заполнить какую-то анкету. Зачем, спрашиваю. Ну, нам нужно о вас узнать, о том, кто вы, о вашем опыте.

Где, говорю, меня нашли? На Фейсбуке, отвечают мне. Странно. Если вы толком ничего не знаете о человеке, откуда вы знаете, подойдет ли он в качестве потенциального сотрудника? Я им отвечаю, что есть такая штука как резюме, и, к тому же, я могу ответить на их вопросы в разговоре. На что мне ответили, что им нужна непременно анкета, которую хочет видеть руководитель. Ну что ж, заканчиваю я разговор, в таком случае, до свидания. Первый раз с таким столкнулся.

Одно дело заполнять анкету когда куда-то устраиваешься или проходишь конкурс, другой — заочно. Мало ли что им НАДО? Не намерен тратить свое время на непонятно что. Тем более, учитывая таинственность ситуации, не уверен, что это действительно звонил какой-то работодатель. Конечно, я не какая-нибудь звезда и не миллионер. Но, мало ли. Есть ведь мошенники, которые выманивают личные данные, а потом используют в своих целях. Да и вообще, не хочется лишний раз о себе давать информацию кому попало.

Вместе мы делаем мир справедливее.

Сайт «Так-так-так» создан для того, чтобы мы помогали друг другу. Вы тоже можете помочь, поддержав проект

Написать комментарий

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.