10 самых важных проблем на этой неделе, которые решены на сайте «Так-так-так»

Вся Россияtop10беременностьдоговорыдокументыздоровьеимуществоналоги и кредитнаследствонедвижимостьпенсииполицияправосудиесемьясубсидии и льготытранспорттрудовые отношения

Еженедельный обзор актуальных проблем, которые получили решение на сайте «Так-так-так»: беременную сотрудницу заставляют работать сверхурочно, начисление пенсии вдове ветерана Великой Отечественной Войны, увольнение сотрудника при отказе от перевода в другую местность и т. д.

Какие документы необходимо предоставить в соцзащиту для получения пособия на третьего ребенка до 3-х лет?

/problem/32963

В семье автора проблемы родился третий ребенок. Отец детей — иностранный гражданин, на данный момент не работает. У него 100% инвалидность, и он проходит лечение по онкологическому заболеванию. Мать — домохозяйка, ухаживает за малолетними детьми: 7 лет, 5 лет и 1 год. У детей и матери есть гражданство РФ и регистрация в Приморском крае. Женщине в соцзащите отказали в получении пособия на третьего ребенка до 3-х лет, мотивируя это тем, что для его получения необходимо работать хотя бы одному родителю. Разобраться в ситуации помогли эксперты ТТТ.

Начисление пенсии вдове ветерана Великой Отечественной Войны

/problem/32969

Бабушка автора проблемы — вдова участника Великой Отечественной Войны. Она получала небольшую пенсию, как предполагает внук, из-за того, что в свое время была введена в заблуждение сотрудниками Пенсионного фонда. О возможности получать компенсацию после смерти мужа она не знала. Разобраться в ситуации помогли эксперты нашей правозащитной социальной сети.

Работодатель заставляет беременную сотрудницу работать сверхурочно и выходить на работу во время больничного, грозя увольнением

/problem/32950

Автор проблемы работает официально уже 2 года. Рабочий график на предприятии — пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.45, в пятницу с 8:30 до 16:45. О беременности женщина узнала в январе 2017 г. и сразу сообщила работодателю. Зная о ее положении, он стал заставлять ее работать до 20:00—21:00, ежедневно собирая планерки после рабочего времени. В феврале сотрудница была на больничном 2 недели, лежала в больнице. Руководитель постоянно звонил с требованием выйти на работу в грубой форме. В марте ее опять отправили на больничный. Теперь работодатель звонит и требует выходить на работу иначе грозит уволить по статье как несправляющуюся со своими обязанностями. О правах беременной женщины в данной ситуации, рассказали наши эксперты.

Могут ли сотрудника уволить, если он отказывается от перевода в другую местность и настаивает на сокращении?

/problem/32909

Автор проблемы работает на складе в г. Сынково. Недавно на работе всем сообщили, что склад закрывается с 31 марта. Представители работодателя предложили либо уволиться по соглашению сторон, получив 1 оклад без ежемесячной премии, либо перевестись в г. Ногинск — за 120 км от места проживания. Сотрудница не согласилась, и ей пригрозили, что уволят по ст. 74 ТК РФ, т.к. она отказывается от вакансии. Разобраться в ситуации помогли эксперты нашего сайта.

Продажа квартиры после вступления в наследство

/problem/32935

Автор проблемы получила квартиру в наследство и хочет продать. Ее волнует вопрос: по истечении какого срока это можно сделать без уплаты налога. На этот и другие вопросы отвечали эксперты нашей правозащитной социальной сети.

Работодатель не перечисляет ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как добиться выплат?

/problem/32943

Автор проблемы официально трудоустроена врачом в частной клинике. При выходе на больничный по беременности и родам положенные выплаты получила вовремя. Больничный лист закончился 14.12.16, но до сегодняшнего дня она не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Сотрудница обратилась в организацию, но бухгалтер говорит, что ей некогда, а директор просто игнорирует сообщения и не берет трубку. Как поступить в данной ситуации и добиться законных выплат, рассказали эксперты ТТТ.

Фонд социального страхования отказал в выплате пенсии детям погибшего на предприятии сотрудника

/problem/32913

На момент гибели отца на предприятии его детям было по 19 лет. Они являются студентами учебного заведения. ФСС отказал в выплате им пенсии. Разобраться в ситуации помогли эксперты «Так-так-так».

Побои: что можно предпринять, если срок исковой давности прошел?

/problem/32915

В декабре 2015 года автору проблемы были нанесены побои. Им было подано заявление в полицию, затем в мировой суд, но документы были оформлены неправильно. Потерпевший обратился к юристу, он составил новое заявление 07.07.16 г., но истцу пришел отказ в возбуждение уголовного дела, т.к. 03.07.16 г. были внесены изменения в закон. На вопрос о том, можно ли сейчас привлечь ответчика к суду или уже поздно, отвечали эксперты нашего сайта.

Беременной сотруднице, работающей на вредном производстве, отказывают в предоставлении легкого труда

/problem/32852

Автор проблемы беременна. Женщина работает на Пороховом заводе в лаборатории. Делает анализы, контактирует непосредственно с химическими веществами. Она сообщила о своем положении руководству, но ей было отказано в переводе на легкий труд по причине того, что условия труда соответствуют нормам, и у нее и так легкая работа. При этом сотрудница имеет 2-ю категорию вредности. О том, что делать в такой ситуации, рассказали наши эксперты.

Покупатель не снимает с учета автомобиль, а в договоре нет даты, когда он был продан. Что делать?

/problem/32987

Автору проблемы приходят уведомления из налоговой с требованием оплатить транспортный налог. У нее действительно была машина, но в 2014 г. она ее продала. Договор владелица заполняла сама, но была невнимательна и не поставила дату. Женщина заметила это недавно, когда начали приходить квитанции на оплату налогов. Покупатель автомобиля говорил, что поставит его на учет сам, но так этого и не сделал. Как поступить в такой ситуации, рассказали эксперты «Так-так-так».

Вместе мы делаем мир справедливее.

Сайт «Так-так-так» создан для того, чтобы мы помогали друг другу. Вы тоже можете помочь, поддержав проект

Написать комментарий

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.