10 самых важных проблем на этой неделе, которые решены на сайте «Так-так-так»

Вся Россияtop10детидоговорыжильенедвижимостьправосудиесемьясиротысобственностьсубсидии и льготытрудовые отношения

Еженедельный обзор актуальных проблем, которые получили решение на сайте «Так-так-так»: расторжение договора аренды, получение декретных напрямую из ФСС, предоставления отпуска в летний период, взносы на капитальный ремонт в новом доме и т. д.

Меня уволили за прогул после подачи мною заявления по уходу за ребенком. Возможно ли взыскать компенсацию с работодателя за вынужденный прогул?

/problem/33714

Автора проблемы уволили за прогул после подачи заявления по уходу за ребенком. Сотрудница хочет взыскать компенсацию за вынужденный прогул с работодателя через суд. За помощью она обратилась к экспертам сайта «Так-так-так».

Работодатель требует возмещения за ежегодный отпуск. Правомерно ли это?

/problem/33793

Автор проблемы находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 27.07.17 г. отпуск заканчивается, и женщина собирается написать заявление на увольнение. Работодатель говорит о том, что до больничного по беременности и родам ей предоставлялся ежегодный отпуск авансом, за использование которого она сейчас должна заплатить деньги. Разобраться в ситуации помогли эксперты ТТТ.

Можно ли оформить ребенка в школу, не имея прописки в регионе проживания, в котором предполагается обучение ребенка?

/problem/33784

Семья автора проблемы переехала в другой регион. О том, можно ли оформить ребенка в школу, не имея регистрации в регионе проживания, в котором предполагается учеба, рассказали эксперты нашей правозащитной социальной сети.

Расторжение договора аренды

/problem/33795

Автор проблемы сдала в аренду комнату на три месяца. Арендатор вначале внес часть оплаты за один месяц, а остальное - так и не отдает. Собственник жилья хочет его веселить. С вопросом о том, как это сделать, она обратилась на наш сайт.

Получение декретных напрямую из ФСС

/problem/33792

После рождения ребенка мать передала все необходимые документы работодателю для получения пособия. Бухгалтер документы в ФСС не подала и исчезла. На работе женщина получила справку о том, что декретные не выплачивались из-за недостатка средств, и о том, что документы она подала вовремя, а бухгалтерия потеряла больничный лист. Сейчас сотрудница хочет получить декретные напрямую из ФСС, так как работодателю больше не доверяет. О том, как это сделать, рассказали наши эксперты.

Работодатель отказывает в официальном сокращении

/problem/33764

Руководитель прислал электронное письмо автору проблемы, что днем ранее принял решение сократить штат, и что она больше не работает, при этом назначил встречу через два дня для передачи дел. На встрече сотрудница озвучила свое желание получить все полагающиеся выплаты по сокращению, на что получила ответ, что денег нет, и она ничего не получит. Как быть в такой ситуации, рассказали эксперты нашего сайта.

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске в летний период?

/problem/33782

За прошедшие два года автор проблемы брала отпуск в апреле и октябре, разбивая на 2 части соответственно. В следующем году хочет взять его летом. Но на отпуск в этот период также претендует женщина с тремя детьми, а в коллективном договоре предприятия преимущество летнего отпуска дано матерям с двумя и более детьми. Разобраться в ситуации помогли наши эксперты.

Утратят ли дети-сироты право на получение квартиры, если им до этого приобретут другое жильё?

/problem/33768

Дети, оставшиеся без попечения родителей, имеют материнский сертификат, и стоят в очереди на получения жилья. Родственники хотят купить им небольшую квартиру или комнату на средства материнского капитала. На вопрос о том, сохранят ли они в этом случае право на получение жилья от государства, отвечали эксперты сайта «Так-так-так».

Обязаны ли мы платить взносы на капитальный ремонт в новом доме?

/problem/33758

Дом сдан в эксплуатацию в июне 2014 года, и он еще находится на гарантии застройщика. Недавно собственникам жилья принесли квитанции с требованием оплаты за капитальный ремонт. На вопрос о том, обязаны ли они платить, отвечали эксперты сети «Так-так-так».

Полагаются ли дополнительные два дня к ежегодно оплачиваемому отпуску сотрудницам, имеющим двух детей и более?

/problem/33744

Автор проблемы нашел в интернете информацию о том, что мамам, имеющим двух и более несовершеннолетних детей, полагаются два дополнительных дня к ежегодно оплачиваемому отпуску. О том, что на самом деле говорит современное законодательство по этому поводу, рассказали эксперты нашего сайта.

Вместе мы делаем мир справедливее.

Сайт «Так-так-так» создан для того, чтобы мы помогали друг другу. Вы тоже можете помочь, поддержав проект

Написать комментарий

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.