10 самых важных проблем на этой неделе, которые решены на сайте «Так-так-так»

Вся Россиявыплата пособийдокументыжильездоровьеналоги и кредитобразованиеправосудиесиротысубсидии и льготытрудовые отношенияфинансы

Еженедельный обзор актуальных проблем, которые получили решение на сайте «Так-так-так»: сокращение рабочей нагрузки, получение жилья сиротой, задержка выплаты пособия по уходу за ребенком и т. д.

В детском саду не выдают договор. Что делать?

/problem/35523

В марте 2018 года автор проблемы оформила ребенка в детский сад. Женщина принесла все необходимые документы и написала заявление. Заведующая сказала ей, что, как будет готов договор, она позвонит. До сих пор договор так и не подписали. При этом ребенок детский сад посещает, а родители регулярно производят оплату, но квитанции им не выдают. В группе размещают общий список, кто сколько должен, и после этого каждый переводит необходимую сумму на счет садика. Насколько это правомерно, рассказали эксперты «Так-так-так».

Сокращение рабочей нагрузки при прерывании отпуска по уходу за ребенком

/problem/35531

Автор проблемы вышла на больничный по беременности и родам. До этого момента ее рабочая нагрузка составляла 1.9 ставки. Сейчас она досрочно собирается выйти на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Директор говорит, что часть ставки сокращена. Разобраться в ситуации помогли наши эксперты.

Получение жилья сиротой

/problem/35529

Автор проблемы — сирота. Его родители умерли, и он находился под опекой. Молодой человек, к сожалению, вовремя не подал документы на предоставление жилья. Сейчас ему 31 год. С вопросом о том, может ли он претендовать на предоставление квартиры от государства, автор обратился к нашим экспертам.

Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком

/problem/35515

Автор проблемы работает в государственном образовательном учреждении. Работодатель задержал выплату пособия по уходу за ребенком на два месяца. Что делать в такой ситуации, рассказали эксперты нашего сайта.

В какой срок должны перечислить пособие по уходу за ребенком?

/problem/35502

Автор проблемы подала документы на перечисление пособия по уходу за ребенком. В заявлении она указала, что хотела бы поучать перечисления почтовым переводом. На вопрос о том, в какой срок должны перечислить пособие по уходу за ребенком в этой ситуации, отвечали наши эксперты.

Получение ежемесячного пособия по уходу до 1,5 лет при регистрации ребенка и мамы в разных местах

/problem/35500

Автору проблемы после родов необходимо оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Двое ее детей прописаны и проживают по месту регистрации матери, а третий ребенок прописан у отца в Московской области, но фактически проживает с мамой. Родители разведены, у женщины — второй брак. Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком, если сделать ему временную регистрацию по месту жительства матери, рассказали эксперты ТТТ.

Работодатель отказывает в полном оплачиваемом отпуске в размере 28 календарных дней перед выходом на больничный по беременности и родам

/problem/35489

Автор проблемы беременна, работает в организации с декабря 2017 года. В августе выходит на больничный по беременности и родам. Перед этим женщина хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней, на который имеет право в соответствии со ст. 260 ТК РФ, так как он не был использован ни разу. Но работодатель говорит, что ей положен отпуск пропорционально отработанному времени. Разобраться в ситуации помогли эксперты нашей правозащитной социальной сети.

Как уменьшить вычеты, производимые судебными приставами?

/problem/35488

У автора проблемы началось исполнительное производство по возврату кредитной задолженности на сумму 550 тыс. руб. Судебный пристав требует производить оплату в размере 50% от зарплаты. Официальная зарплата должника — 9 тыс. руб. Имущества нет. Родственников тоже. Не замужем. Женщина подала в суд на предоставление рассрочки, т.к. у нее есть другие кредитные обязательства на сумму 8500 руб. Суд отказал, т.к. это нарушает права истца. С вопросом о том, можно ли еще что-то сделать, чтобы уменьшить выплаты судебным приставам, автор обратилась на наш сайт.

Правомерно ли требование директора пройти медосмотр, если я нахожусь на больничном?

/problem/35480

На работе автора проблемы намечается медосмотр. Директор попросила сотрудника прийти для его прохождения на работу. Но в это время он будет еще находиться на больничном с диагнозом — ОРЗ. А затем у него начинается очередной отпуск. Правомерны ли требования работодателя, рассказали эксперты нашей правозащитной сети.

Как доказать незаконность простоя в организации?

/problem/35468

В связи с закрытием обособленного подразделения и отказом нескольких сотрудников написать заявление по собственному желанию был объявлен простой. В приказе указана дата его начала, но не указан срок окончания. Сотрудникам было выдано уведомление о перемещении обособленного подразделения в другой регион, в связи с чем будут изменены условия трудового договора. Работодатель также известил их, что в случае отказа от переезда они будут уволены по статье 77 ТК РФ. С вопросом о том, как доказать незаконность простоя в этом случае, автор обратился к экспертам «Так-так-так».

Вместе мы делаем мир справедливее.

Сайт «Так-так-так» создан для того, чтобы мы помогали друг другу. Вы тоже можете помочь, поддержав проект

Написать комментарий

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.