10 самых важных проблем на этой неделе, которые решены на сайте «Так-так-так»

Вся РоссиядокументыЖКХЛегкий труд для беременныхправа беременныхправа потребителейправосудиетрудовые отношения

Еженедельный обзор актуальных проблем, которые получили решение на сайте «Так-так-так»: дискриминация беременной сотрудницы, публикацию фотографий с третьими лицами, предоставление легкого труда беременной сотруднице и т. д.

Дискриминация беременной сотрудницы: уменьшение зарплаты, перевод на другой график без заявления

/problem/35855

Автор проблемы беременна. Директор, узнав об этом, урезал ей зарплату, перевёл на другой график работы без заявления. На ее место взяли другого человека и платят ему больше. Как беременной женщине бороться с дискриминацией на работе, рассказали эксперты «Так-так-так».

Как реагировать на угрозы судебного разбирательства за публикацию фотографий с третьими лицами без их согласия?

/problem/35831

Автор проблемы разместила в соцсетях фотографии с митинга, где на переднем плане были проходящие люди. Тема заметки была темой митинга. Люди с переднего плана посчитали себя униженными на основании того, что фото опубликованы. Автору стали угрожать судом. Фотографии она после этого удалила и принесла публичное извинение. О правах сторон конфликта в данной ситуации, рассказали эксперты ТТТ.

Получение загранпаспорта через портал госуслуг

/problem/35466

Автор проблемы хочет оформить загранпаспорт через портал госуслуг. В анкете есть пункт «Ваша деятельность за последние 10 лет». С вопросом о том, нужно ли ей указывать место работы, на котором работодатель не делал за нее налоговые отчисления, женщина обратилась на наш сайт.

Сокращается ли объём работы при переводе на полставки?

/problem/35854

Автора проблемы перевели работать на полставки, а объём работ оставили прежним. О том, насколько это законно, рассказали эксперты правозащитной социальной сети «Так-так-так».

Предоставление легкого труда беременной сотруднице

/problem/35851

Автор проблемы работает товароведом в ломбарде, находится на 12-й неделе беременности. У врача получила заключение о переводе на легкий труд, в частности ограничение работы до 3-х часов за компьютером. Ее работа непосредственно связана с компьютером — оформление документов и прочее. С вопросом о том, каким образом работодатель может выполнить условия перевода на легкий труд, женщина обратилась к экспертам ТТТ.

Работодатель требует оформить карту Мир для получения пособия по уходу за ребенком, лично приехав в другой город. Что делать?

/problem/35838

Автор проблемы в настоящее время находится в декретном отпуске. Ребенку 1 год. С 1 июля 2018 года образовательная организация, где она работает, перешла на банковские карты Мир. Женщина сейчас живет в городе Москве, так как ее мужа перевели туда служить, а работает и числится, соответственно, в городе Лесной Свердловской области. Получить пособие по уходу за ребенком лично сотрудница не может, а карта Мир должна быть оформлена именно по месту работы, для чего тоже необходимо личное присутствие. Разобраться в ситуации, помогли наши эксперты.

Написала заявление о невыходе на работу в связи с задержкой выплаты зарплаты, но руководство отказывается его подписывать. Что делать?

/problem/35845

На заводе, где работает автор проблемы, задержка по заработной плате составляет три месяца. Сотрудница написала заявление о невыходе на работу в связи с задержкой, но руководство отказывается его подписывать. Что делать, в такой ситуации, рассказали эксперты нашего сайта.

Могут ли судебные приставы без суда удерживать с пенсии задолженность по услугам ЖКХ?

/problem/35835

У автора проблемы образовалась задолженность по услугам ЖКХ. Мужчина — пенсионер. Уведомления о заседании суда он не получал, но судебные приставы начали удерживать сумму долга из пенсии. Разобраться в ситуации, помогли эксперты «Так-так-так».

Отказывают в повторном гарантийном ремонте телефона. Что делать?

/problem/35827

В ноябре 2017 года автор проблемы приобрел в салоне смартфон. Уже с самого начала эксплуатации в нем начались проблемы с симкартами. При падении с небольшой высоты на диван, у него вылетела она из карт, хотя смартфон противоударный. В феврале 2018 года владелец сдал его в ремонт, а уже через две недели телефон вернули с отметкой, что все в порядке, ремонт не требуется. В апреле автор возобновил пользование смартфоном, и обнаружились те же самые проблемы. В июне 2018 г. он опять сдал его в ремонт, при этом в магазине его приняли без всяких проблем, написав, что на нем есть потертости, загрязнения, царапины. А через месяц заявили, что телефон ремонту по гарантии не подлежит. Что делать, в такой ситуации рассказали наши эксперты.

Навязывание работодателем своих услуг

/problem/35825

Автор проблемы не так давно устроился на новую работу. Спустя некоторое время работодатель заявил сотруднику, что ему, в обязательном порядке, необходимо пользоваться услугами, которые он предоставляет. В случае несогласия ему грозят увольнением. Что в данной ситуации можно предпринять, рассказали эксперты нашего сайта.

Вместе мы делаем мир справедливее.

Сайт «Так-так-так» создан для того, чтобы мы помогали друг другу. Вы тоже можете помочь, поддержав проект

Написать комментарий

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.