10 самых важных проблем на этой неделе, которые решены на сайте «Так-так-так»

Вся Россияtop10выплата пособийдетидокументыдоступ к информациижильездоровьеналоги и кредитправосудиетрудовые отношения

Еженедельный обзор актуальных проблем, которые получили решение на сайте «Так-так-так»: ребенку-инвалиду не платят пособие, увольнение по статье, получение пособия по безработице по месту фактического пребывания и т. д.

Как установить факт проживания в доме в момент объявленной чрезвычайной ситуации?

/problem/39334

28 июля 2020 года в районе было объявлено ЧС в связи с подтоплением рек. Знакомая автора проблемы и её семья оказались в зоне подтопления. В доме было уничтожено водой что-то полностью, что-то частично: кровать, диван, стиральная машина, холодильник, шкаф для посуды и так далее. Пострадавшую и ее сына внесли в списки для получения компенсации. Но ситуация осложнилась тем, что знакомая и её сын не являются собственниками жилья, попавшего в зону подтопления. Они хотят его купить. Имеется расписка от собственника, что им получен задаток за дом, и что остаток суммы должен быть выплачен до мая 2021 года. При этом каких-либо других документов нет. Собственник выехал на ПМЖ в Абхазию. Был подан иск об установлении факта проживания. Суд потребовал представить доказательства, на каких основаниях знакомая и ее сын проживают в доме. На вопрос, как выйти из данной ситуации, отвечали наши эксперты.

Можно ли получать пособие по безработице, проживая в другом регионе?

/problem/39337

У автора проблемы трое несовершеннолетних детей (2, 4 и 8 лет). В этом году она развелась с мужем. Прописана в одном регионе, а проживает в другом — по месту регистрации бывшего мужа. Статуса многодетной ее лишили за то, что старший ребенок начал учиться в школе-интернате и находится на полном гос.обеспечении. Занимаясь решением семейных проблем и детьми, женщина упустила из виду, что можно встать на учёт в Центре занятости населения. На вопрос, может ли она сейчас встать на учёт в регионе фактического проживания, отвечали наши эксперты.

Прохождение медицинского осмотра при восстановлении на работе

/problem/39363

Автор проблемы был восстановлен на работе по решению суда. С вопросом о том, обязан ли работодатель направить сотрудника на предварительный медицинский осмотр вновь, он обратился на наш сайт.

Соцзащита отказывает ребёнку-инвалиду в пособии

/problem/39364

Соцзащита отказывает в пособии в размере 7500 руб. ребёнку-инвалиду. Ребёнок имеет 3-ю степень ограничения в одной из основных категорий жизнедеятельности. Что делать родителям в такой ситуации, рассказали эксперты нашей правозащитной социальной сети.

Расчёт и получение пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет

/problem/39355

У женщины три работы. Одна — основная, вторая — на полставки по совместительству, третья — на 0,1 ставки. На первых двух работах она работает с 2013 года, а на последней с 1 октября текущего года. Женщина беременна и находится сейчас на больничном по беременности и родам. Первые две компании ликвидируются. Её увольняют. На какое пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет она может рассчитывать и куда подавать документы, рассказали эксперты «Так-так-так».

Увольнение по статье: что делать?

/problem/39338

Автор проблемы работает продавцом по трудовому договору более 5 лет. С августа 2019 года начались серьезные задержки по заработной плате. 21.02.20 она известила работодателя в письменной форме, по почте, что с 01.03.20 г. приостанавливает работу в связи с задержкой заработной платы более 90 дней, основываясь на ст. 142 ТК РФ. Уведомление работодатель получил. 05.03.20 года она вышла на работу, т.к. был заключен устный договор о погашении долга по выплате заработной платы, но работодатель его нарушил. С 28.03.20 г. по 01.06.20 были закрыты все торговые центры в связи с распространением коронавируса. Выплаты за эти месяца не были сделаны. 01.06.20 сотрудница известила работодателя по почте снова о приостановлении работы в связи с задержкой заработной платы. На что получила ответ: «Не теряйте время, увольняйтесь». Письмо и телеграмму с уведомлением о приостановке работы работодатель не получил. В сентябре получила два письма от работодателя о представление объяснительной в письменной форме о невыходе на работу. Сотрудница их написала и отправила. В октябре она получила по почте уведомление от работодателя о предстоящем увольнении на основании, что он надлежащим образом запросил объяснительные, а она нарушила сроки представления и в соответствии с подпунктом «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ будет уволена за прогул. Что делать, чтобы этого не произошло, рассказали эксперты ТТТ.

Взыскивают задолженность по кредиту, хотя дело было прекращено из-за срока давности. Что делать?

/problem/39335

В 2013 году автор проблемы брала кредит в Тинькофф банке. Срок давности уже вышел. Дело доходило до судебных приставов, но они сообщили о его прекращении из-за срока давности. Но коллекторы снова возбуди данное дело, и судебные приставы обратились в бухгалтерию, где работает женщина, и теперь списывают 50% от ее зарплаты. Разбирались в ситуации эксперты ТТТ.

В каком законе или разъяснительном письме прописано, как начисляется выплата на первого ребенка при временной регистрации?

/problem/39336

Ребенок обратившейся к нашим экспертам женщины родился до вступления в силу изменений закона в 2019 г. У нее была постоянная регистрация в одном городе, но жила она и родила ребенка в другом, имея там временную регистрацию. С вопросом о том, в каком законе или разъяснительном письме прописано, как должна была начисляться выплата на первого ребенка при временной регистрации в этот период, молодая мама обратилась на «Так-так-так», чтобы ссылаться в дальнейшем на него при защите своих прав.

Работодатель решил скрыть факт производственной травмы

/problem/39343

Автор проблемы работает экспедитором. 04.09.2020 г. с ним произошёл несчастный случай на производстве. Он в рабочее время передвигался как пассажир на грузовом автомобиле из г. Тулун в г. Иркутск. На Московском тракте произошло ДТП с его участием. Он был доставлен каретой скорой помощи в Городскую Больницу № 1 города Черемхово, где ему была оказана медицинская помощь. Врачи зафиксировали ушибы коленного сустава левой ноги. Вследствие этого он проходил лечение в г. Иркутске и находился на больничном. Врачи совершили ошибку и указали бытовую травму в больничном листе. Об этом мужчина узнал только, когда пришла оплата больничного листа. Руководитель скрыл факт производственной травмы и, воспользовавшись ошибкой в больничном листе, хочет уйти от ответственности. Что делать в такой ситуации, рассказали наши эксперты.

Сокращение беременной сотрудницы, работающей по срочному договору

/problem/39333

Автор проблемы работает по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. Женщина узнала, что сама находится в положении, вышла на больничный по беременности и родам. Недавно ей сообщили, что ее ставку сокращают. Куда обращаться, чтобы получать пособие по уходу за ребёнком до 1.5 в этой ситуации, рассказали эксперты ТТТ.

Если у вас есть вопросы по защите ваших прав — пишите нам в раздел «Консультации». Наши эксперты всегда готовы вам помочь.

И подписывайтесь на обновления раздела «Публикации» на «Так-так-так»!

Вместе мы делаем мир справедливее.

Сайт «Так-так-так» создан для того, чтобы мы помогали друг другу. Вы тоже можете помочь, поддержав проект

Обязательная информация.

Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению «Так-так-так» внесен в Реестр НКО, выполняющих функцию иностранного агента. Мы обязаны размещать этот комментарий, исполняя требование существующего законодательства, но заявляем, что считаем решение Минюста необоснованным и оспариваем его в суде.

Написать комментарий

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Яндекс.Метрика