Шантаж со стороны работодателя: как защитить себя? Инструкции и история успеха на Так-так-так

На taktaktak.org за помощью обратилась женщина, от которой работодатель требовал увольнения «по собственному желанию». При отказе от этого предложения ей угрожали увольнением «за прогул», которого она не совершала.

Viktoriya Kochetkova 12 августа 2016 2 891 2

Отец добился предоставления ребенку места в специальном детском саду по медицинским показаниям

Ребёнок героя этой истории нуждается в посещении специального детского сада по медицинским показаниям. Семья проживает в Свердловской области. Весной отец предоставил об этом информацию в отдел образования своего района. В настоящее время ребенок ходит в обычный детский сад, где пока не может освоить программу. Спустя несколько месяцев представители отдела образования заявили, что ребенок автора не попал в очередь, так как...

Молодая мама после увольнения добилась получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в максимальном размере

Предприятие, на котором работала героиня этой истории Ольга Маркова, было ликвидировано. Об этом всех сотрудников известили в установленный срок, все выплаты при увольнении в связи с ликвидацией организации были произведены. Автор проблемы на этот момент находилась отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель выплатил также и ей причитающиеся денежные средства.

Собственнику жилья удалось добиться от Управляющей компании проведения ремонтных работ — новая История успеха на ТТТ

Дом героини этой истории строился частями, за стеной ее квартиры находится межсекционный шов, который при строительстве плохо утеплили, поэтому стена ледяная. Дому уже 8 лет. Зимой в двух комнатах, расположенных по этой стене, пошла плесень. При обращении в управляющую компанию старшей по дому был прислан прайс с суммой затрат на утепление шва, но она отметила также, что для проведения...

Очередная победа беременной сотрудницы над работодателем — новая История успеха о том, как женщина добилась перевода на легкий труд

Достаточно часто будущие мамы обращаются к экспертам нашего сайта с проблемой перевода на легкий труд (примеры можно посмотреть здесь, здесь, здесь, здесь, здесь, здесь и другие). Многие работодатели отказывают беременным сотрудницам в переводе и не создают необходимые условия труда. С подобной ситуацией столкнулась и героиня этой истории — Екатерина Перфильева.

Собственник жилья добился ремонта протекающей крыши — новая История успеха на «Так-так-так»

В Библиотеке «Так-так-так» опубликована новая История успеха. На этот раз речь пойдет о том, как жилец многоквартирного дома добился ремонта крыши, которая протекала в течение 30 лет! А помогли ему в этом — желание действовать и отстаивать свои права, а также консультации экспертов нашего сайта. Подробнее об этом читайте здесь.

Покупатель добился возврата денег после повторной поломки телевизора — новая История Успеха в Библиотеке «Так-так-так»

В Библиотеке «Так-так-так» опубликована новая История успеха о том, как с помощью советов экспертов нашего сайта ее героине удалось вернуть неисправный телевизор в магазин и полностью получить обратно свои деньги. Активная гражданская позиция и знание закона помогли покупателю отстоять свои права. Подробнее об этом читайте здесь.

Ирина Винник 24 сентября 2014 341

Молодая мама добилась выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от ФСС

Героиня этой истории Вера Велджаева — молодая мама. Женщина не работала с момента рождения ребенка, так как уволилась по собственному желанию, когда ему было 2 месяца. Получить регистрацию по месту жительства для малыша семье удалось, только когда ему было уже 1,5 года, в Пензенской области, а возможности сделать это раньше не было. После этого мать подала пакет документов...

Ирина Винник 30 мая 2014 475

Беременная женщина добилась от Женской консультации справки о переводе на легкий труд

В Библиотеке «Так-так-так» появилась новая история успеха о том, как беременная женщина добилась от Женской консультации справки о переводе на легкий труд.

Беременная сотрудница добилась от работодателя перевода на легкий труд

На страницах правозащитной сети «Так-так-так» довольно часто публикуются проблемы, связанные с отказом работодателей перевести беременную сотрудницу на легкий труд в соответствии с ее правами согласно Трудовому кодексу РФ: /problem/7058, /problem/7005, /problem/7012, /problem/7010, /problem/6971, /problem/6572 и т. д.

1-я страница из 212