Как наказать недобросовестного работодателя, который полгода не оформлял документы на работника?

Пермский крайдокументытрудовые отношения

Проблема
Анонимно 10 февраля 2011, 14:46

Год назад (в июне месяце 2010 года) устроилась на работу, головной офис находится в другом городе. Отправила трудовую книжку в головной офис. Также была договоренность, что пару месяцев я поработаю без зарплаты. Карточку получила и отдала начальству, они объяснили это тем, чтобы вовремя отчитываться в налоговую и пенсионный. Причем трудового договора на руках у меня нет, сколько раз просила отправить, говорят, что они никому на руки договор не выдают. Причем моя карта была активирована только в октябре, и страховой полис был сделан только в октябре. Значит ли это, что официально меня приняли именно тогда, но я не была в курсе. Как мне быть в данной ситуации, получается, что я почти полгода работала бесплатно. Как поступить, чтобы наказать работодателя.

Решение
Юлия Максимова Юлия Максимова 23 февраля 2011, 23:43
0

Дата вашего трудоустройства должна быть указана в трудовом договоре, приказе о приёме на работу. Вы можете запросить копии этих документов у работодателя. По зарплате вам надо узнать в бухгалтерии , попросив расчётный лист за всё время вашей работы.
Если вы считаете, что ваше право нарушено, обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Юлия Максимова

юрист (ГОУ ВПО "ХГУ им. Н. Ф. Катанова")
Обращение:

10 февраля 2011, 14:46,
8 лет назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).