Что делать, если после испытательного срока увольняют и не выплачивают расчет?

Новосибирская обл.договорыдокументыправосудиетрудовые отношения

Проблема
Татьяна Танина Татьяна Танина 9 марта 2011, 13:14
0

В настоящее время невозможность найти работу, удовлетворяющую по зарплате, по должностным обязанностям - для многих проблема. Но я хочу затронуть другую проблему. Многие работодатели обещают и хорошую зарплату, и официальное трудоустройство (а значит стабильность), но... только после "испытательного" срока. И вот работает человек, старается, а ближе к окончанию "испытательного" срока появляются замечания, претензии, недовольства  выполнением обязанностей. И в итоге - или человек сам решает уйти, или его об этом "просят" и НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ расчет. А затем куда ни обратись (государственная инспекция по труду, суд) - мы вам помочь не можем, нет никаких доказательств, что вы там работали. Вот именно так со мной и случилось.

Но ведь это проблема не одного человека. Сколько нас таких, не получивших зарплату за отработанное время. А этот работодатель будет принимать следующих страждущих, обманывать и этих людей, и государство, не платя налоги. Почему эта проблема не решается? Ведь даже после обращения в гос. трудовую инспекцию сотрудники этой организации даже не берут на заметку, что хотя бы нужно проверить, а нет ли там нарушений труд. законодательства.

Я не знаю, что делать. Может быть, у кого-то есть четкие представления, как поступить?

Алексей Ковалев Алексей Ковалев 9 марта 2011, 16:22
1

Сам попадал в такую ситуацию.Если обещают : вы у нас по работайте недельку ,а мы на вас посмотрим стоит ли вас к нам брать ! Знайте это лавушка, не соглашайтесь на эти условия! Если человек приходит устраиватся, ему сразу предлогают пройти медкомиссию.Если вы прошли комиссию то в течении одного дня составляется трудовой договор в двух экземплярах на котром должны быть  штамп предприятия и подпись руководителя, адрес и другие данные. Вот это правильно! Попробуйте написать заявления в прокуратуру.Нужно попытатся найти  как можно больше свидетелей, людей кто точно также как и вы работал на этом предприятии и кого вышвырнули без расчета.Вместе можно написать колективное заявление!  

Татьяна Танина Татьяна Танина 10 марта 2011, 08:45
0

 Да я сама знаю, что при приеме на работу должен быть обязательно заключен трудовой договор, где и должны быть указаны все моменты: испытательный срок, размер заработной платы, режимные моменты. Но у меня была отчаянная ситуация - до этого не работала 2 месяца, т.к. перенесла операцию. Денег нет ни на еду, ни на оплату коммунальных услуг, а хозяйка так ласково разговаривала: "я сама женщина, я понимаю.. ." Поэтому и пошла, ведь я никогда не была плохим работником, везде была уважаемым человеком, получала благодарности, премии. А теперь ближе к пенсии скитаюсь по  таким организациям, надеясь что "Уж здесь-то постоянно".

 

Решение
Анна  Ярославцева Анна Ярославцева 10 марта 2011, 14:35
0

Уважаемая Татьяна!   какую должность Вы занимали на испытательном сроке?

Татьяна Танина Татьяна Танина 11 марта 2011, 09:05
0

 При приеме на работу хозяйка дала образец заявления, в моем заявлении я должна была написать "прошу принять учеником продавца-консультанта с 14.01.2011. С режимом работы ознакомлена", Затем она сказала, что сейчас у неё нет бланка трудового договора, в понедельник придет бухгалтер и тогда оформим. Такие слова уверили меня, что действительно будет по-честному.

Решение
Юлия Максимова Юлия Максимова 11 марта 2011, 22:03
1

Подтвердить, что вы работали (выполняли трудовую функцию) можно: показаниями свидетелей,  подписями в финансовых документах, отметках вахтёра, что вы пришли на работу (или режим пропусков), видеозапись камер наблюдения, объяснениями самого работника о специфике работы (какие договоры заключал, что обсуждали, кто работает, кто чем занимается и т.п.,то есть той информацией, которая постороннему человеку неизвестна).

Татьяна Танина Татьяна Танина 13 марта 2011, 19:40
0

Да, действительно про специфику работы я могу рассказать, но только что где лежит, про ассортимент, ведь никакие договоры, документы я не оформляла, хотя, нет, выписывала товар перед оплатой в кассе. Спасибо за подсказкую

Решение
Татьяна Танина Татьяна Танина 17 марта 2011, 19:45
0

Почитала комментарии, советы и написала заявление в прокуратуру, при чем в городскую, т.к. в одном из комментариев какой-то юрист писал, что это более действенно, чем в районную.. Отправила по почте заказным письмом. Теперь буду ждать ответ.

Вспомнила, что на моем рабочем месте меня видели 2 знакомых мне человека (я раньше была учителем в школе, это родители моих бывших учеников). Можно постараться, найти их контакты и попросить быть свидетелями в суде, но что-то мне уже не верится, что можно добиться выплаты, а еще сомнительно что кто-то будет стараться для постороннего человека, ведь это, наверное, не один раз нужно будет прийти в суд. Так что у крепких хозяев всё рассчитано точно - нет письменного оформления, нет и проблем с тратами на налоги и зарплаты.

Прилагаю текст заявления в прокуратуру, может быть, кому-то пригодится. 

Юлия Максимова

юрист (ГОУ ВПО "ХГУ им. Н. Ф. Катанова")

Анна Ярославцева

юрист (Городская общественная организация "АССОЛЬ")
Специалист в области гражданского, семейного, жилищного, международного и частного права
Обращение:

6 марта 2011, 19:18,
7 лет назад
Рейтинг: 15

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).