Конфликт с работодателем: долг по кредиту за автомобиль

Московская обл.договорыдокументыналоги и кредитправосудиетрудовые отношения

Проблема
Юрий / Юрий / 28 марта 2011, 10:45
0

Здравствуйте! Проблема такая.

3 марта 2009 г. в организации, в которой работал на тот момент 2 года,  взял  в долг 300 тыс. рублей под расписку на 30 месяцев с ежемесячным погашением долга -10 тыс. рублей. Средства были необходимы для добавления к имеющимся  в семье средствам на покупку  б/у автомобиля стоимостью 500 тыс. рублей. Данной автомобиль  использовал для работы в этой организации. Должность специалиста по обеспечению снабжения, водителя – экспедитора.

В конце марта 2009 г. в организации был сильный пожар – расписка сгорела.  Генеральный  директор не потребовал писать новую расписку, было взаимное доверие, я продолжал работать, бухгалтерия ежемесячно вычитала из  зароботной платы по 10 тыс. рублей. За амортизацию авто начисляли сумму в размере 1250 рублей + оплачивали бензин – 6000 рублей в месяц.           

В октябре 2009 года  в организацию пришел новый управляющий – он же Генеральный директор, и он же стал Главным бухгалтером (на тот момент мною было выплачено  за 8 мес. - 80 тыс. рублей).

Узнав про мой долг  - ген. директор пересчитал мои выплаты, сказал,  что вычеты производились неправильно  - и насчитал  по 5 тыс. рублей  в виде процентов за каждый месяц. Т.е. по перерасчету получилось, что я выплатил за 8 месяцев всего 40 тыс. рублей.

С ноября 2009 г. из моей зарплаты бухгалтерия высчитывает по 15 тыс. рублей - 10 идет на погашение долга, а 5 тыс. рублей – как проценты за месяц.

Ген. директор пообещал прибавить оклад на 10 тысяч рублей как только выплачу весь долг, и чем быстрее выплачу – тем быстрее будет начислена прибавка в окладе.

Я человек порядочный, ответственный, коммуникабельный и оптимистичный  и совсем неконфликтный. Женат, двое детей. Работаю в семье один.  Младшему сыну  на тот момент 2,2 года – проходим наблюдение и лечение  в РАМНе  с  9 месяцев (диагноз - «психоречевая задержка» и др.) Старший сын от первого брака жены – собираюсь его усыновить… Учитывая все это, я принимаю данные условия, т.к. деваться некуда, работу быстро не найти, надо содержать семью, надо собирать документы  и справки на усыновление (с работы необходима характеристика).  Я продолжаю работать. Жена с января 2010 г. по конец марта 2010 г. с небольшими перерывами лежит в больнице. Стало очень тяжело, особенно материально. Я неоднократно прошу повышения оклада, на что каждый раз получаю жесткий отказ. Ген. директор понимает, что деваться мне некуда, работа необходима и он  успешно пользуется моим положением, а так же еще больше стал загружать меня работой, в том числе незаконной – например,  заставлял перевозить крупные  и очень крупные суммы денег в рублях и валюте. Я снова неоднократно просил повысить оклад, на что получал жесткий ответ: «отдавай деньги за машину, потом будет повышен оклад!».  

Ситуация стала конфликтной, далее он стал  требовать скорейшего погашения долга.  На мои  претензии на невыносимые условия работы он стал требовать продать машину и вернуть долг. Угрожал различными инстанциями (прокуратурой, уголовным розыском и ФМС….) непонятно за что и почему… перед законом я  чист.

1 ноября 2010 г. после очередного конфликта ген. директор отстраняет меня от работы, требуя вернуть долг в течение 10 дней. Но 2 ноября позвонил, пригласил на работу 3 ноября для урегулирования конфликта.

И тогда, для продолжения работы в компании он потребовал написать расписку, что я взял деньги  в долг у НЕГО, так же пообещал с ноября повысить оклад и добавить средства на амортизацию авто. Честно сказать – писал расписку в каком то состоянии аффекта, что он диктовал, я писал, но конкретно детали не могу вспомнить… Я спросил, почему расписка на его имя, на что он ответил, что учредители организации будут спрашивать за все с него … 

Я написал расписку на 205 тыс. рублей – так он посчитал мой долг вместе с процентами…

До 22 февраля я продолжал работать в данной организации, бухгалтерия из зарплаты  ежемесячно высчитывала  по 15 тыс. рублей. Расписка оставалась у ген. директора. Обещанного повышения оклада  и дополнительных средств на амортизацию так я и не получил. Произошел, спор, конфликт с ген. директором… Я спросил – сколько же еще можно отдавать денег за эту машину??? Тем более я использую ее в основном только для работы, так как часто работаю и по субботам…  Если вы считаете, что я не расплатился – подавайте на меня в суд… и уехал с работы…

23 февраля у меня сильно поднялось давление, стало плохо с сердцем.                                    

24 февраля обратился к кардиологу – открыл больничный лист. Также 24 февраля  написал  заявление на увольнение + заявление на отпуск с последующим увольнением, также написал заявление с просьбой выслать в мой адрес документы, связанные с моей работой (трудовую, мед. книжки), а также полный расчет , также вложил копию открытого больничного листа. Отправил 24.02.2011 г. ценным письмом с описью вложений с уведомлением о получении.

21 марта приходит срочная  телеграмма от ген. директора с просьбой прислать больничный лист оригинал и разрешение на отправку документов в мой адрес.

До 21 марта никто с работы мне не звонил и не интересовался, где я…

22 марта я отправил требуемые документы  + копии  ранее отправленных заявлений + уведомительное письмо, что в случае неудовлетворения моих заявлений, я обращусь трудовую инспекцию, в прокуратуру о вымогательстве крупных денежных средств, и в другие инстанции… Отправил 22.03.2011 г. ценным письмом  1 класса с описью вложений с уведомлением о получении.

22.03.2011 г.  приходит письмо от  ген. директора  отправленное им 14 марта – с претензией и составленным актом  со свидетелями, что меня не было на рабочем месте 11марта 2011.

23.03.2011 года приходит письмо от  адвоката, представителя ген. директора. В письме претензия на сумму по расписке.

24.03.2011 г.  приходит письмо от  ген. директора  отправленное им 11марта – с претензией и составленным актом  со свидетелями,   что меня не было на рабочем месте 11марта2011.

26.03.2011 г. приходит письмо от  ген. директора с просьбой предоставить оригинал  больничного  листа в связи с тем, что в случае временной нетрудоспособности отправить работника в отпуск не представляется возможным в связи с расчетом продолжительности отпуска.

Что мне делать и куда обратиться в такой сложной ситуации?

Заранее спасибо, Юрий.    Тел.:8 9153704874, 8 9161260085

Решение
Анна  Ярославцева Анна Ярославцева 8 апреля 2011, 13:11
0

Уважаемый Юрий! Очень хочу Вам помочь..но Вы сами для себя создаете кабальные правоотношения. Неясно зачем  написали вторую расписку...уволились и забрали.машину....и никаких имущественных к Вам претензий. На каком основании с з/п удерживают денежные средства????! Почему раньше не консультировались с юристом??? В связи с утерей можно получить дубликат б/л.

Анна Ярославцева

юрист (Городская общественная организация "АССОЛЬ")
Специалист в области гражданского, семейного, жилищного, международного и частного права
Обращение:

28 марта 2011, 10:45,
7 лет назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).