Не переводят на лёгкий труд. Что делать?

Красноярский крайздоровьетрудовые отношения

Проблема
0

Здравствуйте, 24.07.2017 г. предоставила справку о беременности и о переводе на легкий труд своему руководителю. (Справка на лёгкий труд была просто рекомендациями моего ведущего гинеколога с печатью о том, что мне положен 8 часовой рабочий день, не совершать подъёма тяжестей, сверхурочно не работать). После того, как отдала эти две справки, заявила, что хочу написать заявление на лёгкий труд, но руководитель мне отказал, обосновав это тем, что пока мне не найдут и не переведут на другую работу заявление я писать не буду, я настояла, но снова получила отказ. Справки она забрала и при мне звонила в отдел кадров, что справки соответствуют для того, чтобы осуществили перевод. Я работаю поваром в горячем цехе, 3/3 с 7-19. 25.07.2017г. мой руководитель пишет мне, цитирую:" Таня добрый вечер , на твое место подбирают кандидата, как только подберут, мы тебя переведем. Пока работаешь в обычном режиме, если тебе надо в больницу в твой рабочий день договаривайся с коллегами, чтобы тебя подменили. Кандидаты уже есть, потерпи немного." На что я ей ответила :"Наталья Сергеевна, добрый вечер. Если Вы не в соответствии с ТК РФ не предоставите лёгкий труд, завтра я обращаюсь в Инспекцию по труду по Красноярскому Краю. В обычном режиме Вы не имеете права заставить меня работать - это не соответствует ТК." Работодатель прочел и ничего не ответил. 27.06.2017г. звонит девушка с отдела кадров и говорит, что моя справка на лёгкий труд не является нужным документом, и для того, чтобы меня перевели, я должна взять медицинское заключение формы номер 084/у. Только тогда можно будет говорить о дальнейшем переводе, и сообщила, что работаю в прежнем режиме. 28.07.2017 г. я иду в ЖК просить оформить мне правильно мед.заключение, затем его копию и заявление на лёгкий труд отправляю курьером в отдел кадров с описью и уведомлением, и следом еду отдавать заявление в инспекцию по труду на работодателя, т.к. она не дала написать заявление на лёгкий труд и по поводу поиска себе замены, пока мне нужно будет в больницы по беременности. У меня вопрос: 1) что делать дальше, как придёт уведомление, что моё письмо доставлено? 2) нужно ли мне в отделе кадров сначала взять новый трудовой договор? Т.к. 9.06.2017г. магазин, в котором я работала закрыли, меня перевели в другой, я ездила переписывать заявление о том, что моя должность теперь не повар зоны перекуса, а повар-увиверсал. Мне никакого документа на руки не дали. Возникнут ли проблемы, если в заявлении для инспекции по труду я приложу старый договор с должностью повара зоны перекуса? 3) сказали, что легкий труд есть только на шелене (это пищевое предприятие, типа завода, который обеспечивает большую часть магазинов готовой продукцией, где нет кулинарии), но меня это не устраивает. Причина: очень далеко от дома. Территориально это один город, но совершенно другой район и берег, проезд на общественном транспорте около 1,5-2 часов. Имею ли я право отказаться для более подходящего мне варианта в своем районе? 4) в справке писали 8 часовой рабочий день, просят на завод и 5-дневку, могу ли я просить работу с таким же графиком 3/3? Спасибо.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 июля 2017, 16:10
0

Здравствуйте!

Ваша справка не соответствует требованию, как она должна выглядеть, чтобы претендовать на перевод на "легкий" труд. Это может быть справка, но оформленная, как медзаключение, где подписи комиссии, а не одного врача - Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н утвержден порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений:


/blog/algorythm/2015/09/meditsinskaya-spravka-ili-meditsinskoe-zaklyuchenie-chto-beremennaya-zhenshhina-dolzhna-predostavit-rabotodatelyu/ Медицинская справка или медицинское заключение: что беременная женщина должна предоставить работодателю

А вот требовать от вас форму 084-у не имеют права, т.к. такой формы больше не существует. Медицинские организации выдавали справку по форме 0\84у, которая была установлена Приказом Минздрава СССР от 04.10.1980 №?1030, который утратил силу.:

/blog/algorythm/2014/04/kak-poluchit-spravku-v-zhenskoy-konsultatsii-dayushhey-pravo-beremennoy-sotrudnitse-na-legkiy-trud/  Как получить справку в Женской консультации, дающей право беременной сотруднице на легкий труд

О переводе "легкий" труд, как и что такое "легкий" труд, со всеми Образцами заявлений работодателю читайте вот здесь:

/problem/32852  Беременной сотруднице, работающей на вредном производстве, отказывают в предоставлении легкого труда

Работодателю не надо звонить, ему нужно подавать Заявления. 

И еще в этой проблеме есть ссылка на ст.93 ТК РФ, в нее внесены изменения с 29.06.2017 http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4fc377218364ee95162e6c077045035d75c92c6d/, но беременным обязаны предоставить по их требованию неполное рабочее время.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

27 июля 2017, 21:24,
1 год назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).