Устроилась на работу на неполную ставку, после чего мне было отказано в выплате пособия по уходу за ребенком в двойном размере. Правомерно ли это?

Москвасубсидии и льготытрудовые отношения

Проблема
Анонимно 24 августа 2017, 19:46

Здравствуйте! С 2014 по 2015 год была безработной, в апреле 16 года родила второго ребенка. Постоянно проживаем в зоне с льготным соц. статусом (ЧС). Выплачивалось пособие в двойном размере. В августе 17 устроилась на работу на неполную ставку (ребенку нет полутора лет), после чего мне было отказано в выплате пособия по уходу за ребенком в двойном размере, ссылаясь на новый закон от 1.07.2016. Правомерно ли это?

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 25 августа 2017, 01:18
0

Здравствуйте!

Предоставьте более корректную информацию? Как у вас записи в трудовой книжке внесены, последовательность точно укажите?

Понятно только, что с 2014 по 2015 год вы не работали.

Дата трудоустройства после этого периода, какая?

Если вы трудоустроились только в августе 2017 года, т.е. если вы трудоустроились после 01.07.2016, то вам законно отказали в пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере на второго ребенка.

Вы родили его в апреле 2016, но если трудоустроились только в августе 2017, поэтому здесь уже применяются уже изменения в законе:

/blog/posts/2016/07/18631/ Анализ изменений в выплатах на детей гражданам постоянно проживающим (работающим) в зоне Чернобыля

Чтобы получать пособия по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере на второго ребенка, вы должны были трудоустроиться до 30.06.2016, если только в 2017 году, то вам положено:

Если вы не работаете, то вы с даты рождения ребенка оформляете ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в минимальном размере, размер зависит от того первый или второй ребенок (последующие дети). 

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 01.02.2017:

- Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком – 3065,69 руб.;

- Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком  - 6131,37 руб.

В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот размер определяется с применением районного коэффициента.

Плюс ежемесячная выплата до достижения возраста ребенком полутора лет — в размере 3 000 рублей, которая не зависит от доходов получателя или от того, какой по счету ребенок.

Если вы работаете, то по общему правилу, после отпуска по беременности и родам назначается пособие по уходу за ребенком до полутора лет, размер зависит от среднего заработка за 2 года к году события — 40%, но конечно, не меньше минимального размера, который установлен по закону в зависимости от того первый или второй (последующий) ребенок (ст. 15 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Плюс ежемесячная выплата до достижения возраста ребенком полутора лет — в размере 3 000 рублей, которая не зависит от доходов получателя или от того, какой по счету ребенок.

От полутора до 3 лет пособие по уходу за ребенком работающим не платится, кроме компенсационной выплаты 50 рублей, за счет средств работодателя (Указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 и Согласно Постановлению Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206), а поэтому и работающим, и неработающим назначается фиксированная ежемесячная выплата 6000 рублей на ребенка в возрасте от полутора до трех лет, которая не зависит от доходов получателя или от того, какой по счету ребенок.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 25 августа 2017, 07:49
0

И если вы правильно понимаете эти изменения, то мало быть зарегистрированным в Чернобыльской зоне, в ней нужно фактически проживать (работать).

Изменение внесли, чтобы граждане не злоупотребляли своим правом, считая, что достаточно быть там только зарегистрированным, а работать и жить уже в «чистой» зоне, но получать при этом на выплаты в двойном размере пособия по уходу за ребенком до 3 лет.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

24 августа 2017, 19:46,
1 год назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).