Обещали официальное трудоустройство, а на деле - нет

Москватрудовые отношения

Проблема
Анонимно 19 сентября 2017, 18:38

Добрый день! Вот такая проблема возникла у мужа. 21.08.2017 утраивается в ООО N, расположенное в г.Мытищи на работу на должность карщика. Приносит им копии всех необходимых документов, при этом с него не спрашивают наличие ТК (хотя он работает по основному месту в другой организации), до сегодняшнего дня с ним не подписан ТД, приказ о приеме, согласие на обработку перданных и не было написано заявление на прием.

Вчера, т.е. 18.09.2017г., он сообщает что собирается увольняться, на что тут же на него начинают составлять акт задним числом о якобы когда испорченной торговой продукции (5 упаковок памперсов он якобы через коробку зацепил вилами погрузчика и порвал их). Расчет "черный" не выдают, просят написать заявление на увольнение, а с чего он должен его писать если официально не принят. Из доказательств его работы только отпечаток пальца при входе на склад, ну и можно распечатки звонков запросить в Билайне, что он звонил не лично директору, а его заместителю. Сотрудники все стукачи и вряд ли кто-то пойдет в суд как свидетель (надежды мало на это). На контакт заместитль директора да и он сам не идут, трубки телефона не поднимают, а лишь шлют смс "Я занят, перезвоню позже". Стоит ли вообще по этому вопросу идти в суд?? Или можно забыть все как страшный сон и сказать пока денежкам?

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 19 сентября 2017, 20:26
0

Здравствуйте!

Читайте ответ в этой проблеме, больше уделить времени вашей проблеме не могу, сами принимайте решение, стоит ли идти в суд, в суд только с доказательствами, как и во все инстанции:

/problem/28329  Работал неофициально, положены ли отпускные?

По срокам обращения в суд и в какой суд обращаться, читайте здесь:

/blog/posts/2016/07/18610/ Изменения в Трудовой кодекс, которых так долго ждали с октября 2016

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

19 сентября 2017, 18:38,
1 год назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).