Сколько времени у меня есть для обращения в суд по поводу невыплаты зарплаты?

Иркутская обл.правосудиетрудовые отношения

Проблема
Анонимно 19 октября 2017, 17:15

У меня задержка зарплаты 15 дней, я приостановила работу, отправила письмо директору и обратилась в суд, но иск не приняли, нужно устранять недостатки в заявлении. Сколько времени у меня есть для обращения в суд (я не уволена), и можно ли потом  иск отправить простым письмом?

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 19 октября 2017, 19:41
0

Здравствуйте!

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении ст.392 ТК РФ.

Однако, а зачем сразу в суд, когда, если нарушение ТК РФ очевидное, то вы можете подать жалобу в ГИТ, прокуратуру, в полицию:

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Привлечение к уголовной ответственности возможно, если будет доказана корысть, когда была возможность выплачивать зп, но работодатель это намеренно не делал.

И сегодня интересная судебная практика:

Справка о рассмотрении трудовых споров от Суда ХМАО

Справка о рассмотрении судом ХМАО - Югры в апелляционном порядке гражданских дел о трудовых спорах за 2016 год

В Справке рассмотрены примеры некоторых трудовых споров. Обращаем ваше внимание на наиболее интересные выводы суда.


При возникновении спора о невыплате работнику заработной платы в полном объеме, работодатель должен доказать, что исполнил свои обязательства по оплате труда:

Суд счел неправомерным истребование у работника, обратившегося с иском о взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы, доказательств наличия у последнего соответствующей задолженности, поскольку сведения о фактически отработанном работником времени и об исполнении работодателем обязанности по оплате труда работника находятся именно у работодателя.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 19 октября 2017, 19:51
0

И исковое заявление подавайте официальными способами - лично через канцелярию суда, либо по почте заказным письмом с уведомлением о вручении описью вложения.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 19 октября 2017, 19:57
0

А еще всегда нужно учитывать, какая у вас зп, ведь более 90% работодателей в стране это "серая" зп, а отсюда и последствия, вот вам алгоритмы, в каждом из них примеры заявлений работодателю, и пусть вас не смущает, что эти алгоритмы в случаях невыплаты расчета при увольнении, решения одинаковые:

1. /problem/34033  Не выплачивают расчет при увольнении

Зп «серая»

2. /problem/34025  Не выдали расчет при увольнении

Зп «белая»

3. /problem/28329 Работал неофициально, положены ли отпускные?

Зп черная 

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 19 октября 2017, 20:05
0

И я надеюсь, что работодатель задержал зп на срок более 15 дней, как это указано в законе ст.142 ТК РФ:

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. 

Более 15 дней, это явно не 15 дней, а все-таки 16 дней и т.д.

Вы читали наш Алгоритм на эту тему, использовали наш Образец заявления на приостановку работы?:

/blog/posts/2014/10/14008/ Работодатель не выплачивает заработную плату месяц, два, а то и три месяца – приостановите работу

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

19 октября 2017, 17:15,
1 год назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).