Выдали уведомление об изменении условий трудового договора. Как определить, когда будет последний рабочий день?

Москватрудовые отношения

Проблема
Анонимно 15 ноября 2017, 20:05

Добрый день. Выдали уведомление об изменении условий трудового договора 20.09. года. мой рабочий последний день будет 20.11 или 21.11?

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 16 ноября 2017, 11:10
0

Здравствуйте!

Отсчет срока начинается со следующего дня после даты вручения вам Уведомления.

Выдали вам Уведомление 20.09.2017.

Срок начинается с 21.09.2017, вот и считайте, что последний рабочий день будет 21.11.2017.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений ст.14 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении ст.80 ТК РФ.

Однако, есть и другая судебная практика по срокам уведомления:

Ровно через 2 месяца со дня предупреждения об увольнении можно сократить работника

Сотрудник уведомлен о сокращении 12 ноября и уволен через два месяца - 12 января. День сокращения был для него последним рабочим днем. Суд решил, что срок предупреждения об увольнении соблюден, работодатель действовал законно.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2015 по делу N 33-46453/2015

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 16 ноября 2017, 11:14
0

Чтобы не возникло здесь конфликтной ситуации, согласуйте день увольнения (последний рабочий день) с работодателем.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

15 ноября 2017, 20:05,
1 год назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).