Работодатель оформил документы задним числом

Ростовская обл.трудовые отношения

Проблема
Павличенко Андрей Павличенко Андрей 30 января 2018, 20:12
0

Я был принят вахтером на предприятие. Работал сутки двое. Данный режим в договоре не был прописан. В ТД было лишь указано, что я работаю по скользящему графику. После месяца работы работодатель представил мне уведомление на подпись как не прошедшего исп. срок. Но потом передумал и предложил мне уволиться по собст. желанию. Я стал писать заявление. Но до того как прийти написать заявление я прихватил утв. графики на вахте, что бы снять копии. Пока я писал заявление, до директора дошла инф., что графики у меня. Он изъял их из моей папки. Я получил расчетные. Мне заплатили только оклад+комп. за неисп. отпуск. При этом расчетные листы мне не выдавались, ознакомиться с табелем мне не дали. Я задал вопрос по переработке и ночным. На что мне был дан ответ, что надо было уволить по статье. Я написал заявление на предоставление данных документов. Мне сказали,что пришлют по почте. Документы я получил. Они оказались поддельными. В соотв.с табелем и поддельными графиками я работал 4 часа в день со скользящими  выходными, только в октябре (при этом выходные в сб и вск были постоянно). К тому же я получил з/пл меньше, чем было указано в расч. листах. Расписавшись в платежной ведомости, мне бухгалтер сказала, что то что сумма указанная в плат. ведомости входит в ту, которая указана в РКО. Здесь конечно мой промах, но если были расч. листы я бы не прокололся.

по графику работодателя  я работал в октябре 16, 18, 20, 24,26, 31 - по 4 часа

в ноябре 1,2,3,6 (в выписке, которую он прислал мне этот день был у меня рабочим, но при проверке ТИ работодатель отказался от этого дня, сказав, что указал ошибочно), 7, 8,9,10,13,14-по 4 часа

фактически же я работал сутки через трое: 17, 20, 23,26,29,1,4,7,10,13 -с 7-00 до 7-00

Из труд. инспекции пришел ответ на мою жалобу. Там полный атас. Работодателем предоставлены след. док-ты:

-графики работы вахтеров за окт ноябрь 2017 г;

-правила внутр. труд.распорядка;

-Приказ №3 от 10.01.2017г. о введении суммированного рабочего времени для работников с гибким временем работы, приложение к Приказу График работы вахтеров в режиме скользящего (гибкого) рабочего времени;

-Приказ №2/2 от 28.04.2017 г. об установлении 4-х часового рабочего дня с 03.07.2017 г. по 29.12.2017 г.

На всех представленных документах, естественно нет моей подписи. Но есть Акт, в котором указано, что я отказался от подписи в выше назв. док-х. При всем при этом в расч. листах, указаны след. суммы за окт 1897, 82, за ноябрь 8163,18. При окладе в 8 000 руб. Естественно он пропорционально отработанному времени не уменьшен т. к. я получил расч. листы до того как ТИ начала проверку. Как быть? Подскажите пожалуйста.

Эксперты еще не участвовали в решении этой проблемы

Обращение:

30 января 2018, 20:12,
1 год назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).