Могут ли беременной сотруднице запретить посещение врача женской консультации или сдачу анализов по беременности?

Крымздоровьетрудовые отношения

Проблема
Подгорная Анастасия Подгорная Анастасия 17 февраля 2018, 17:02
0

Здравствуйте! Подскажите такой вопрос, у меня идет конфликт с работодателем, который я описала в предыдущем вопросе. Так вот, может ли работодатель на этой почве не дать мне посетить врача женской консультации (по беременности требуется ежемесячное посещение) или сдачу анализов по беременности? Как мне избежать конфликта и в тоже время не навредить ходу беременности?

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 19 февраля 2018, 17:16
0

Здравствуйте, Анастасия!

Вот именно, что вы уже задали похожий вопрос /problem/34979 , и вам дан ответ, и про больничный лист по уходу за ребенком, и про то, что вас могут или не могут уволить по отрицательным мотивам, и могут ли привлечь в дисциплинарной ответственности, ответ вам дан подробный, даны ссылки на ТК РФ и ссылка на наш Алгоритм.

Вы задаете такой же вопрос, соответственно, и ответ будет тот же самый, не имеет права, вы имеете право, и должны посещать врача, единственное, если это не диспансеризация, которая будет оплачена по среднему заработку, то простые посещения врача не будут оплачиваться, но чтобы конфликта не взникало и вас не смогли наказать, что вы отсутствовали в рабочее время, от врачей приносите справки о их посещения, это будет доказывать уважительную причину отстуствия, но оплачиваться просто не будет это время.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

17 февраля 2018, 17:02,
1 год назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).