В протоколе кадровой комиссии функционал моих обязанностей прописан неверно. Могу ли я опровергнуть данный протокол?

Кемеровская обл.трудовые отношения

Проблема
Татьяна Татьяна 8 апреля 2018, 19:04
0

Добрый день! В организации 1 единица подлежит сокращению, таких единиц в отделе 4. Была проведена кадровая комиссия, мне вручили уведомление. Запросив протокол кадровой комиссии, я в нем обнаружила, что функционал моих обязанностей прописан неверно и расходится с моей должностной инструкцией. Могу ли я каким-то образом, опровергнуть данный протокол?

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 9 апреля 2018, 19:59
0

Здравствуйте!

На кадровой комиссии решался вопрос преимущественного права оставления на работе ст.179 ТК РФ. Простым языком, нужно работодателю выбрать кого уволить, а кого оставить, и у кого есть право остаться на работе, и у кого этих прав больше по сравнению с остальными работниками, занимающими такую же должность.

Описание ДИ это не существенно, я так считаю.

Но, если вам хочется испытать, будет ли этот нюанс влиять на изменение решения в суде в вашу пользу, это ваше право.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 9 апреля 2018, 20:24
0

/blog/posts/2014/05/popali-pod-sokrashhenie-znayte-kakie-u-v/  Попали под сокращение? Знайте, какие у вас есть права!

Например, в процедуре работодатель должен подавать списки увольняемых в службу занятости, но это не существенный момент, его учтут, если есть и другие нарушения процедуры, которые являются существенными.

/blog/algorythm/2014/05/vyiplatyi-pri-sokrashhenii-chislennosti-i/  Выплаты при сокращении численности или штата работников организации

/blog/algorythm/2017/03/pri-kakih-usloviyah-reshenie-sluzhbyi-zanyatosti-o-sohranenii-srednego-zarabotka-na-period-trudoustroystva-yavlyaetsya-obosnovannyim/ При каких условиях решение службы занятости о сохранении среднего заработка на период трудоустройства является обоснованным?

Татьяна Татьяна 14 апреля 2018, 19:31
0

Виктория, добрый вечер! Спасибо, что вы откликнулись. Подскажите мне пожалуйста, в конце марта я подписала уведомление о сокращении. Могу ли я сейчас оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенок племянницы). Если могу, то какие документы для это нужно собрать, можете подсказать?

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 14 апреля 2018, 20:12
0

Здравствуйте!

Я с вашей проблемой не работаю, дала только комментарий, который немного объяснял вашу ситуацию.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

8 апреля 2018, 19:04,
10 месяцев назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).