Ликвидация организации во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и новый декретный отпуск

Москватрудовые отношения

Проблема
Анонимно 28 апреля 2018, 19:07

Добрый день! находясь в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет (1,5 года будет только 26 мая 2018) 13 февраля меня работодатель оповещает о том, что 13 апреля я буду уволена в связи с ликвидацией организации, я в тот же момент сообщаю о том, что состою на учете по второй беременности. Бухгалтер меня уверила, что все выплаты со мной будут произведены такие же, как на момент ухода в первый декретный отпуск. Однако выясняется, что это не так. Больничный по БиР мне выдали 27 апреля, 13 апреля я была уволена в связи с ликвидацией организации. На сегодняшний день организации находится в стадии ликвидации, помимо меня на протяжении 1,5 лет оставались я, два бухгалтера и генеральный директор. Я так понимаю, что у меня есть шанс попробовать восстановиться на работе для положенных выплат по беременности (по увольнению они полностью рассчитались) и быть уволенной после даты указанной в больничном. Меня могут восстановить? когда звонила в фсс, те сказали, что сразу после запуска ликвидации они должны были передать мои документы в ФСС, чтобы выплаты они производили, но этого не произошло... я подписывала уведомление именно с заверением меня, что в денежном плане я не пострадаю...

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 3 мая 2018, 21:13
0

Здравствуйте!

Вот здесь моя Заметка, которая была написана на основании консультации на сайте для одной консультируемой, у которой увольнение по п.1 ст.81 ТК РФ в ситуации из декрета в декрет:

https://www.facebook.com/notes/виктория-кочеткова/увольнение-в-связи-с-ликвидацией-организации-в-ситуации-из-декрета-в-декрет/1860132047364632/  Увольнение в связи с ликвидацией организации в ситуации из декрета в декрет

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

28 апреля 2018, 19:07,
9 месяцев назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).