Не выплачивают деньги за три дня работы. Что делать?

Московская обл.трудовые отношения

Проблема
сергей мамонтов сергей мамонтов 19 июня 2018, 18:25
0

Здравствуйте, устроился на работу слесарем механосборочных работ. Подписал все внутренние документы (тех.безопасность и прочее). Договор не заключили, так как заболела руководитель отдела кадров. Отработал три дня. Оказалось, условия не те, что обговаривались. Мастера оповестил, как положено! Пришел забрать вещи и получить расчет, но сказали, что 2 дня были ознакомительными, а насчет одного дня подумают.

Что делать? Там есть и камеры и кпп (где отмечают сотрудников).

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 22 июня 2018, 10:59
0

Здравствуйте!

А вы в суд пойдете из-за трех дней? Вообще, не вижу смысла, одно дело, когда консультируемый отрабатывает месяц, и его и не трудоустраивают, и не выплачивают заработную плату.

А условия о трех днях, типа, ознакомительных, они во многих организациях существуют, и на предприятиях, это незаконно, это нарушение ТК РФ, но я считаю, что это правильно, т.к. и работник должен понять эта работа для него, так и работодатель тоже должен понять, того ли он работника нанял.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

19 июня 2018, 18:25,
8 месяцев назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).