Могут ли уволить, если я не хочу переводиться в другой офис?

Москватрудовые отношения

Проблема
123123Qw 123123Qw 23 июня 2018, 22:07
0

1. Работаю в Доп. офисе банка. На данный момент недоштат. Недавно перевелся один менеджер и затем уволились еще двое. Через две недели уходит еще один. Остаются двое опытных сотрудников из 6 ставок (причем у одного есть право открытия и закрытия офиса только до 1 июля. И трое новечков на обучение без какого бы то ни было опыта работы в банковской сфере. План урезали, но в связи с высоким сервисным потоком( причем стоит заметить, что поток клиентов вырос, т.к. близлежайший офис недавно был закрыт) + с обучением новеньких , мы с ним, с планом, не справляемся.

Вопрос 1.1 Имеет ли право работодатель выставлять плановые показатели и лишать сотрудников бонусов, когда просто не хватает рук? 1.2. Могут ли уволить за невыполнение плана в данном случае? 2. офис вовсе планируют закрыть 15 августа. Предлагают переход в др.отделения и даже с повышением. Но, если мне не хочется увольняться самостоятельно и в др. отделение я не хочу,  уволят ли меня по сокращению?

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 29 июня 2018, 10:33
0

Здравствуйте!

Если вам нужна полная подробная консультация, то обращайтесь в платный раздел /paid.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

23 июня 2018, 22:07,
8 месяцев назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).