Предоставление очередного отпуска перед выходом на больничный по беременности и родам

Санкт-Петербургтрудовые отношения

Проблема
Анонимно 18 июля 2018, 00:03

Доброго времени суток! Подскажите, как нужно поступить. Работаю в организации с 30 августа 2016. 20 сентября 2018 ухожу в отпуск по беременности и родам, очередной отпуск положен по графику отпусков в августе, хочу его взять в полном объеме 28 календарных дней. Могу ли я прибавить к нему 11 дней  за 140 дней декретного? И как сформулировать заявление "Прошу предоставить мне 39 календарных дней очередного оплачиваемого отпуска или 39 дней за фактически отработанное время?"

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 18 июля 2018, 00:22
0

Здравствуйте!

Закон запрещает предоставление отпуска за фактически отработанное время. А разделение отпуска на части, перенос отпуска на другой Рабочий год это с письменного согласия работника и \ или по соглашению сторон ст.124, 125 ТК РФ.

Поэтому,  в заявление не может быть фраза за фактически отработанное время в Рабочем году, формулируйте по-другому.

Анонимно 18 июля 2018, 00:56

В том то и проблема,что я не знаю,как здесь нужно правильно сформулировать.И могу ли я получить отпуск больше 28 дней?

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

18 июля 2018, 00:03,
7 месяцев назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).