Являются ли записи разговоров с работодателем по мобильному телефону доказательством при судебном разбирательстве?

Ленинградская обл.правосудиетрудовые отношения

Проблема
Aleksandr Osintcev Aleksandr Osintcev 13 сентября 2018, 01:39
0

Уважаемые эксперты! Оспариваю в суде незаконное увольнение (ст. 74 ТК РФ) и как следствие  пункт 7 части 1 статьи 77. Доказательств нет, только записи на мобильном, разговоров с работодателем. Предварительное слушанье прошло, через месяц второе заседание. Перелопатил все законы, запутался окончательно. Помогите!

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 13 сентября 2018, 11:16
0

Здравствуйте!

Вы узко смотрите на свою проблему. Нужно брать в целом, как проводилась процедура ст.74 ТК РФ, по каким причинам, сможет ли эти причины доказать в суде работодатель.

Но, да, суды принимают разговоры записанные на диктофон в трудовых спорах.

Я вам прилагаю ссылку на одну статью.

И примеры того, как судья принимал доказательства телефонных разговоров.

Судья учитывает все доказательства в совокупности, строить защиту только на одном доказательстве этого мало.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

13 сентября 2018, 01:39,
5 месяцев назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).