Потенциальный работодатель требует заполнить анкету с указанием персональных данных. Правомерно ли это?

Тюменская обл.документытрудовые отношениячастная жизнь

Проблема
Наталья Павловна Наталья Павловна 12 октября 2018, 13:42
0

Добрый день. Я нахожусь в поиске работы и возможный работодатель предлагает заполнить анкету, в которой мне необходимо указать данные паспорта и водительского удостоверения. Правомерно ли это? И не откажут ли мне в работе, если я откажусь предоставить их? Спасибо

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 12 октября 2018, 20:44
0

Здравствуйте!

Анкета это стандартный документ в большинстве организаций, как коммерческих, так и государственных. В анкете должно быть указано, что вы предоставляете добровольно свои персональные данные.

Обратите внимание, чтобы в анкете требовали только ваши персональные данные, а то иногда еще требуют указать персональные данные родственников, а это только с их письменного согласия.

И вам решать, согласны ли вы заполнить анкету или не согласны. А дальше будет действовать работодатель, возможно, он просто сразу же откажется с вами общаться.

В случае отказа, ваше право потребовать письменный ответ ст.64 ТК РФ:

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Но, как правило, работодатель всегда найдет уважительную причину для отказа.

Так, что решайте сами. Вы можете в анкете, например, указать, что если трудовой договор с вами не будет заключен, то вы просите анкету уничтожить и не использовать ваши персональные данные дальше, и тем более не передавать или распространять их третьим лицами. Но, опять же, не факт, что анкету уничтожат.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

12 октября 2018, 13:42,
4 месяца назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).