Ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с последующим увольнением

Кемеровская обл.детитрудовые отношения

Проблема
Анонимно 22 октября 2018, 00:02

Доброго времени суток! Прошу оказать помощь в составлении грамотного заявления на получение ежегодного оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с последующим увольнением. На данный момент времени у меня 9,37 дн неиспользованного отпуска (основной отпуск+доп.отпуск МКС и РКС). Ребенку будет три года 11.12.2018. Дело в том, что работники отдела кадров и бухгалтерии неоднократно совершали ошибки, хочу быть подкованной в этом вопросе. Меня интересуют вот какие моменты: 
1) Если сейчас я захочу "отгулять" накопленные отпускные дни, то значит я должна написать заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? И буду отмечена в табеле на предприятии как "ОТПУСК" и получу всю сумму отпускных? Затем сразу же пишу заявление на увольнение по собственному желанию?;
2) Я знаю, что есть периоды, которые не берутся в расчет отпускных (например, отпуск по БиР и т.д., точно не знаю - не владею всей информацией). Каким образом в заявлении на ежегодный отпуск мне указать НУЖНЫЕ периоды для расчета? Нужно самой указать годы, когда я работала? И исходя из этих дат мне рассчитают сумму отпускных? Или расчет суммы производится автоматически? Ведь доход за последний год у меня НОЛЬ.
3) Что финансово более выгодно: получить сумму за ежегодный оплачиваемый отпуск или получить денежную компенсацию?
4) Обяжут ли меня отрабатывать две недели? Работа была вахтовым методом, я сейчас нахожусь в другом регионе. 

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 22 октября 2018, 22:59
1

Здравствуйте!

Похожие проблемы, даже видимо, повторно опубликовали свою проблему:

/problem/36372  Оплата неиспользованного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с последующим увольнением

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

22 октября 2018, 00:02,
4 месяца назад
Рейтинг: 10

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).