Возможно ли получить задолженность по заработной плате, если с момента увольнения прошло пять месяцев?

Иркутская обл.

Проблема
Сергей Слепцов Сергей Слепцов 5 ноября 2018, 07:32
0

Здравствуйте, Виктория. Уволился по собственному желанию, но расчет так не отдали. ЗП задерживали работникам 4 месяца. Обещали рассчитать меня с задержкой, но теперь уже понимаю, что прошло 5 месяцев, и меня скорей всего не рассчитают. Есть ли шансы у меня? Куда обратится с такими сроками?

Обращение никуда не писал. Потому что обещали выплатить.

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 6 ноября 2018, 17:55
0

Здравствуйте, Сергей!

Вы сроки обращения в суд не пропустили, не смотря на то, что уже прошло 5 месяцев.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Обычно все консультируемые действуют по этим Алгоритмам в зависимости от того, какая у них была зп:

1. /problem/34033  Не выплачивают расчет при увольнении

Зп «серая»

2. /problem/34025  Не выдали расчет при увольнении

Зп «белая»

3. /problem/34549  Не выплачивают задолженность по зарплате при неофициальном трудоустройстве

Зп черная

Открываем ссылку, которая относится к вам, и начинайте действовать, ни в какие обещания мы не верим. 

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 6 ноября 2018, 18:08
0

Если очень коротко, из того, что вы прочитаете по ссылке:

1. Подайте заявление работодателю с требованием выплаты расчета;

2. Но время не тратьте и не слишком долго ждите ответа, как и не стоит обращаться в ГИТ и прокуратуру;

3. Вам в суд, т.к. вы уволены, и это трудовой спор.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

5 ноября 2018, 07:32,
3 месяца назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).