Не выплачивают заработную плату и не выдают документы. Что делать?

Самарская обл.трудовые отношения

Проблема
Анонимно 27 ноября 2018, 21:37

Добрый вечер, ситуация следующая: мой муж работал в организации начальником отдела, где с мая месяца по н.в (27.11) не выплачивают зарплату. Кормили обещаниями, что заплатят почти каждую неделю, и в итоге 7.11 попросили написать заявления об увольнении с обещаниями полного расчета. В день увольнения муж забрал трудовую книжку, другие документы не выдали ни 2-НДФЛ, ни справку о доходах, при просьбе выдать данные документы, сказали, что бухгалтерии, и отдела кадров нет и выдать эти документы некому! В итоге никаких выплат нет и снова обещают каждую неделю,собираемся подавать в суд, но примут ли заявление без соотв. документов? Спасибо.

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 ноября 2018, 22:12
0

Здравствуйте!

Документы запросите официально ст.62 ТК РФ:

 По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику документы, связанные с работой.

Какие документы нужно запросить, в Приложении смотрите.

Образцы заявления прилагаю.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Если не выдадут, то обращайтесь в ГИТ и прокуратуру одновременно.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 ноября 2018, 22:14
0

И вы не сообщили, а зп была, какая, от того, какая была зп, зависит весь Алгоритм действий:

1. /problem/34033  Не выплачивают расчет при увольнении

Зп «серая»

2. /problem/34025  Не выдали расчет при увольнении

Зп «белая»

3. /problem/34549  Не выплачивают задолженность по зарплате при неофициальном трудоустройстве

Зп черная

В какой суд подавать, читайте наш Алгоритм:

/blog/posts/2016/07/18610/ Изменения в Трудовой кодекс, которых так долго ждали с октября 2016

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 ноября 2018, 22:36
0

В общем, открывайте наши Алгоритмы и действуйте в зависимости о того, какая была у вас зп.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 ноября 2018, 22:35
0

И на руках у вас есть трудовая книжка с записями о работе у данного работодателя, это уже одно из основных доказательств того, что вы являлись работником у данного работодателя.

А что касается зп, то если она была "серая", то вам все равно придется в суде доказывать реальный размер зп, иначе, расчет будет выплачен только из официальной части зп.

Вам придется доказать реальный размер зп:

1. Свидетели;

2. Объявления о наличии вакансии на занимаемую вами должность в интернете, газетах, журналах. Тем более, очень часто работодатель в таких объявлениях указывает оплату труда фактическую, а не ту, которую указана в штатном расписании, если она разделена на «белую» и «черную» части. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда. С объявлений в интернете можно сделать скриншоты, а газеты и журналы желательно приобрести;

3. Любые документы, подписанные работодателем, которые содержат суммы, которые можно отнести к заработной плате и идентифицировать с вами.

Если не получается доказать реальный размер зп, то изучите вот этот Алгоритм, что еще можно заявить в суде:

/blog/posts/2015/04/mrot-ili-prozhitochnyiy-minimum-chto-zayavit-v-sude/ МРОТ или прожиточный минимум – что заявить в суде

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

27 ноября 2018, 21:37,
3 месяца назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).