Перевод беременной на легкий труд

Москватрудовые отношения

Проблема
Анонимно 3 декабря 2018, 18:47

Здравствуйте! Я подала заявление на легкий труд по беременности, работодатель предложил 2 варианта:муборщик производственных помещений, садовник. Хотела бы узнать соответствуют ли данные должности требованиям САНПиН? И если нет, то по каким пунктам писать отказ от предлагаемой работы.

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 3 декабря 2018, 21:11
0

Здравствуйте!

Ни та, ни другая работа не соответствует СанПиН.

Уборщик производственных помещений это подъем тяжестей, и подъем с пола запрещен, как и работать запрещено в наклон.

Садовник работа с растениями, это та работа, где работодатель обязан освободить работника от этой работы или перевести на другую работу только по справке о беременности.

Все о "легком" труда, как и все виды заявлений вот здесь читайте, и используйте:

/problem/34007  Перевод на легкий труд беременной сотрудницы

Комментарий удалён

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 3 декабря 2018, 21:41
0

Так, вы будьте добры, сначала открыть ссылку, которую я вам предоставила, там все виды заявлений, и они даны как в ссылке, там и есть в Приложении, где только вам нужно заполнить данные работодателя, свои данные.

А то, как вы задали мне вопрос, я сразу же понимаю, что вы даже не открыли ссылку и ничего не прочитали в ней.

Комментарий удалён

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 4 декабря 2018, 12:49
0

Открывайте СанПиНы и читайте, соответствует или нет, и пишите обоснованный отказ, заявление образец в приложении.

Я за вас это делать не буду, на сайте я даю консультацию, если кому-то требуется больше, чем консультация, то это на платной основе.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 3 декабря 2018, 21:17
1

В некоторых случаях работниц необходимо переводить на другую работу без какого бы то ни было дополнительного врачебного заключения, руководствуясь только справкой о наступившей беременности.

С момента выявления беременности от работы по занимаемой должности освобождаются следующие категории работниц:

- сотрудницы отделений радионуклидной диагностики (п. 2.4 Типовой инструкции по охране труда для персонала отделений радионуклидной диагностики, утвержденной Приказом Минздрава России от 28.01.2002 N 20);

- работницы, занятые в сфере растениеводства и животноводства (п. 2.2 Постановления Верховного Совета РФ от 01.11.1990 N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе", с изменениями от 24.08.1995);

- сотрудницы отделений лучевой терапии (п. 1.4 Типовой инструкции по охране труда для персонала отделений лучевой терапии, утвержденной Приказом Минздрава России от 28.01.2002 N 18);

- персонал рентгеновских отделений (п. 2.4 Типовой инструкции по охране труда для персонала рентгеновских отделений, утвержденной Приказом Минздрава России от 28.01.2002 N 19);

- работницы линейных сооружений кабельных линий передачи (п. 12.15 Правил по охране труда при работах на линейных сооружениях кабельных линий передачи (ПОТ Р О-45-009-2003), утвержденных Приказом Минсвязи России от 10.04.2003 N 39).

Освобождение беременных работниц от отдельных видов работ с момента установления беременности предусмотрено и другими санитарными правилами и гигиеническими нормативами.

СанПиНы прилагаю.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

3 декабря 2018, 18:47,
2 месяца назад
Рейтинг: 10

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).