Не увольняют по собственному желанию из ВС РФ. Что делать?

Москваармиятрудовые отношения

Проблема
Анонимно 20 декабря 2018, 18:25

Добрый день.

Муж написал рапорт на увольнение из ВС РФ. Контракт заканчивается в сентябре 2019 г. Причинами указали маленькую з/п (22600) и отсутствие карьерного роста, приложили гарантийное письмо о приеме на работу с окладом в 2 раза больше. Командир части подписал и отправил в полк. В полку сказали,что его развернут и будут тянуть до окончания контракта. Куда нам можно еще обратиться?

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 21 декабря 2018, 12:17
0

Здравствуйте!

Да, могут тянуть, тем более, что увольнения по собственному желанию в ВС РФ в принципе нет.

Основания для увольнения из ВС РФ перечислены в ст.51 Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Эти основания делятся на:

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы. Это когда военнослужащего обязаны уволить.

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы.

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы.

Вот в этом случае есть следующие возможности для увольнения со службы:

- в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

 - по семейным обстоятельствам:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Более высокая заработная плата это не является уважительной причиной, всегда есть работа или служба, где заработная плата более высокая.

А вообще, должна быть аттестационная комиссия. Пусть выясняет, где его документы находятся, и делать нужно только в письменном виде, подав рапорт, т.к. в делопроизводстве не бывает устной формы.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 21 декабря 2018, 12:21
0

А когда тянуть время, то в таких же случаях военнослужащие обращаются  в вышестоящую структуру или в военную прокуратуру, таких примеров на сайте достаточно.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

20 декабря 2018, 18:25,
2 месяца назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).