Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если срок был пропущен из-за невозможности предоставить документы от отца ребенка?

документысубсидии и льготысемья

Проблема
Анонимно 17 января, 01:54

Здравствуйте, я прописана в Буденновском районе, у меня пятеро детей. с мужем не живем 3 года. родила 6 ребенка 14.03. 2017 года. оформила только детские, а родовые и полуторку не смогла, нужен военный билет мужа. а он развод не дает и военник не отправляет. он прописан у меня и на учете стоит как военнообязанный, а проживает он в Дагестане. как мне быть?

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 17 января, 16:29
0

Здравствуйте!

Для оформления государственных пособий по материнству не требуется военный билет, только справка от отца ребёнка о том, что он пособие не получает и не оформлял, либо с места работы, либо из соцзащиты по адресу регистрации.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 17 января, 16:30
0

И да, сроки пропущены, и если хотите, чтобы признали причину, которую озвучиваете, как уважительную, то обращайтесь в суд.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 17 января, 17:28
0

1. Государственные пособия. Эти пособия не зависят от доходов членов семьи. Документы на эти пособия подаются один раз либо работодателю, либо в соцзащиту (если вы неработающая).

Виды пособий связанные с материнством установлены в ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995, ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 и Приказе Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009 (дальше по тексту — Порядок выплат пособий или Порядок).

Виды пособий связанные с материнством:

— пособие по беременности и родам;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

— единовременное пособие при рождении ребенка;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Сроки вы уже пропустили.

На пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, имеют право только женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, т.е. работающие.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 2007 г. N 74 "Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" утвержден перечень уважительных причин:

1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).

2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.

3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.

4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.

5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.

6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Это перечень для застрахованных лиц, т.е. работающих, но не смотря на то, что вы неработающая, вам также обращаться в суд, чтобы суд признал вашу причину уважительной, т.к. то, что отец и мать не могут договориться, это вряд ли можно назвать уважительной причиной, но здесь ситуацию можно рассмотреть в суде с другой позиции, с позиции того, что нарушаются права ребенка (детей).

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 17 января, 17:28
0

О видах пособий и сроках выплат почитайте еще вот здесь:

/problem/36212 В какой срок после подачи документов должно быть выплачено пособие по уходу за ребенком?

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 17 января, 17:33
0

Отец ребенка должен предоставить для каждого вида пособия:

1. Справку с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

2. Копию трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, т.е. если работает, то заверяет работодатель, если не работает, и предъявляется трудовая книжка в соцзащите, то копию заверит соцзащита, а если копию трудовой книжки пересылают откуда-то, то ее заверяет нотариус.

Основание: Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 17 января, 17:36
0

Что вам нужно сделать:

1. Подать документы на эти виды пособий, которые вы хотите получить. В заявление укажите, что сроки для получения пособий пропущены по такой-то причине, и вы просите, в случае отказа, чтобы вам выдали письменный отказ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

2. Соцзащите должна выдать вам письменный ответ (отказ).

3. После получения отказа, вы ни через полгода, ни через год, и не через три года, как вам захочется, а сразу же в течение месяца обращаетесь в суд.

Лучше, если Исковое заявление вам составит специалист (юрист).

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 17 января, 17:42
0

В Исковом заявление вы попросите, чтобы сроки восстановили для получения пособий, т.к. они были пропущены по уважительной причине, т.к. отец ребенка нарушал его права, отказывая предоставить документы для пособий по материнству.

Я вам предоставляю копию решения проблемы, когда отец ребенка отказывался предоставить документы для пособия по уходу за ребенком до полутора лет с места работы, исходя из этой консультации, вам и надо будет в суде доказывать, что ваша причина уважительная. Только ни один эксперт, юрист и т.д. вам не гарантируют, что вы этот суд выиграете, слишком большое нарушение сроков, вы могли бы и раньше подавать в суд, и могли бы делать все, чтобы получить развод:

"Работодатель и бухгалтер вашего мужа имеют право, направить вам справку о том, что отец ребенка пособия по материнству не оформлял и не получает, только если ваш муж даст на это письменное согласие ФЗ РФ №152-ФЗ "О персональных данных".

В каких случаях не нужно работника уведомлять о том, что его персональные данные запрошены третьей стороной и где то там проходят обработку:

Право субъекта персональных данных на доступ к его персональным данным может быть ограничено в соответствии с федеральными законами, в том числе если п.8 ст.14 ФЗ РФ от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных":

- обработка персональных данных, включая персональные данные, полученные в результате оперативно-розыскной, контрразведывательной и разведывательной деятельности, осуществляется в целях обороны страны, безопасности государства и охраны правопорядка;

- обработка персональных данных осуществляется органами, осуществившими задержание субъекта персональных данных по подозрению в совершении преступления, либо предъявившими субъекту персональных данных обвинение по уголовному делу, либо применившими к субъекту персональных данных меру пресечения до предъявления обвинения, за исключением предусмотренных уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации случаев, если допускается ознакомление подозреваемого или обвиняемого с такими персональными данными;

- обработка персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма;

- доступ субъекта персональных данных к его персональным данным нарушает права и законные интересы третьих лиц;

- обработка персональных данных осуществляется в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о транспортной безопасности, в целях обеспечения устойчивого и безопасного функционирования транспортного комплекса, защиты интересов личности, общества и государства в сфере транспортного комплекса от актов незаконного вмешательства.

Права и законные интересы ребенка нарушает отец ребенка.

В соответствии с пунктом 4 части 8 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" право субъекта персональных данных на доступ к его персональным данным может быть ограничено, если доступ субъекта персональных данных к его персональным данным нарушает права и законные интересы третьих лиц.

Брак между вами зарегистрирован, что вы докажите свидетельством о браке.

В данном случае речь идет  о ребенке, отцом, которого является ваш муж, что вы докажите свидетельством о рождении.

Конечно, копии этих документов придется заверить у нотариуса.

В данном случае, нарушаются права и законные интересы ребенка, он выступает третьей стороной, от его лица действует мать, и здесь нужно открыть Семейный кодекс РФ об обязанностях родителей, и правах ребенка. Я эксперт по трудовым спорам, поэтому в этой части вопроса пусть вам помогают юристы по семейному праву.

Вывод, на основании изложенного, если сделать правильно запрос работодателю отца ребенка, то отказать в выдаче справки не должны.

Если работодатель отца ребенка не выдаст по запросу эту справку, тогда подавать в суд, и я считаю, именно на работодателя отца ребенка, а третьей заинтересованной стороной в Исковом заявление указать отца ребенка."

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

17 января, 01:54,
1 месяц назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).