Правомерно ли будет наличие ещё одного договора между работодателем и работником?

Курганская обл.договорыправосудиетрудовые отношения

Проблема
Роман В. Роман В. 25 января, 17:11
0

Работаю я в организации недолго, принят на основании договора возмездного оказания услуг. Недавно дело дошло по составления искового заявл. в гор. суд. По требованию руководства к расходам за гос.пошлину мне необходимо добавить расходы за оказанные мною "юридические" услуги (уже подготавливают расходный кассовый ордер); соответственно необходим будет договор с указанием эквивалентной суммы. Правомерно ли будет наличие ещё одного договора между теми же сторонами (работодателем и работником), но только по определенному делу (иску).

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 25 января, 23:28
0

Здравствуйте!

Если договор возмездного оказания услуг, то при чем здесь Работодатель и Работник, при чем там, где отношения ГПХ, вдруг трудовые отношения?

Вы определитесь, трудовые отношения или ГПХ?

И странно, если это от юриста вопрос, то юрист прекрасно понимает, как именуются строны, в каких отношениях.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

25 января, 17:11,
1 месяц назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).