Должен ли директор отвечать на докладную?

Хабаровский крайтрудовые отношения

Проблема
Андрей Соколов Андрей Соколов 2 августа 2010, 17:30
0

Сын подал докладную  на мастера за принуждение к нарушению ТБ (см. мою проблему)

Директор не собирается отвечать на нее. Вопрос: в каком законе, в какой статье указан порядок обращений работников?

И вообще - обязан ли отвечать работодатель на докладную работника? Если ДА - в какой срок?

Я три раза пролистал Трудовой кодекс, но не нашел ответ

Ольга Лукзен Ольга Лукзен 2 августа 2010, 20:39
0

 Уважаемый Андрей, Ваша проблема также перенесена в основную ветку обсуждения

Так нашим экспертам будет удобнее отвечать на Ваши вопросы

Решение
aleks alekseev aleks alekseev 11 августа 2010, 03:43
0

 Смешной русский народ.

Не нравится работа пусть увольняется.

Честь дороже подстилания под начальника. Из сына нужно богатыря делать, а не женский характер воспитывать в нем. И если уж избрали такой способ решения проблем - то объясните своему сыну (дочке?) что такие вещи с директором-начальников решаются в директорском кабинете с глазу на глаз. Директор всегда пойдет на встречу хорошему работнику (Вашему сыну). И никакая докладная не нужна.

Андрей Соколов Андрей Соколов 2 сентября 2010, 14:23
0

Ваш совет годится для интриганов и попрошаек.
 

Мы третий месяц воюем с угольными маганатами  http://mix14.ru/tags/your_comments/

и никакие разговоры "с глазу на глаз" неприемлимы

Эксперты еще не участвовали в решении этой проблемы

Обращение:

2 августа 2010, 17:30,
8 лет назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).