Условия трудового договора не соответствует реальности: произвол работодателя

Новосибирская обл.договорытрудовые отношения

Проблема
Анонимно 8 июля 2009, 15:17

Работаю в  организации с ноября 2008 года, договор трудовой составили в мае 2009 задним числом. По нему рабочий график с 9 до 6, пятница до 7, отпуск 28 календарных дней. Фактически работаем до18:00 до 18:30 каждый день. В отпуск руководитель уходит на 21 день и всех принуждает тоже только на 21 день, причем и компенсации никакой нет. Как с этим бороться?

 

Решение
Евгения Раздъяконова Евгения Раздъяконова , эксперт 8 июля 2009, 15:45
0

Из вопроса можно сделать вывод о том, что и заявление на отпуск и приказ оформляются на 21 КАЛЕНДАРНЫЙ день, в связи с чем ежегодно остается неиспользоанными 7 календарных дней отпуска. В данном случае для получения отпуска в натуре (в днях) необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, где попросить предоставить отпуск в полном объеме - 28 дней, сославшись на соответствующий пункт трудового договора. В случае отказа (желательно получить письменный мотивированный отказ) обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой. Однако подобныедействия могут негативно отразиться на взаимоотношениях в коллективе и отношениии работодателя к Вам. В таком случае можно посоветовать ходить в отпуск 21 день и требовать компенсацию при увольнении, так как это предусмотрено нормой статьи 127 Трудового кодекса РФ. Кроме того, если принципиально необходимо для отпуска 28 дней, при наличии возможностей можно оформить больничный лсит вовремя отпуска, а время нахождения на больничном листе автоматически продляет отпуск на это количество дней.

 

Евгения Раздъяконова, эксперт

юрист, кандидат юридических наук (Сибирская академия государственной службы)
Жизненный девиз: Мало знать себе цену, надо еще пользоваться спросом. Сайты, которые я рекомендую: constituon.garant.ru
Обращение:

8 июля 2009, 15:17,
11 лет назад

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Яндекс.Метрика