Работодатель не выплатил заработную плату после увольнения

Калининградская обл.трудовые отношения

Проблема
Елена Снег Елена Снег 1 июля 2013, 16:32
0

Здравствуйте! Работодатель не выплачивал заработную плату 4 месяца, я уволилась, но денег при увольнении так и не получила. Каждый месяц звонила бывшему работодателю и он обещал выплатить деньги. Но прошло уже больше года, а мне все обещают. Мое терпение лопнуло и я хочу подать на работодателя в суд. Для того чтобы вернуть честно заработанные деньги. У меня  к Вам 3 вопроса:

- Какие документы надо предъявить суду?

- Какие выплаты согласно закона мне положены? (я устроилась на работу спустя 2 месяца после увольнения)

- На один месяц меня заставили написать заявление за свой счет, я сознательно не указала причину отпуска без сохранения заработной платы, могу ли я по получить деньги за этот месяц.

Заранее спасибо за ответ, если Вас не затруднит приведите пожалуйста статьи на которые я могу ссылаться. Знаю что срок истек (3 месяца), но что я теперь вообще денег не получу и никто мне не поможет?

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 1 июля 2013, 19:49
0

 Здравсвуйте, Елена!

Что же вы так затянули. ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.


Прошу уже больше года. Так, что поход в суд, можно попытать счастье, но думаю, будет отказ из-за того, что срок после вашего увольнения уже даже не три месяца, а уже больше года. Попытка не пытка, тем более в суд обращение (исковое заявление) бесплатное, т.е. суды для работников бесплатные.

Могу только рекомендовать обратиться в полицию с заявлением по ст.145.1 УК РФ. Напишите еще в прокуратуру.

Елена Снег Елена Снег 1 июля 2013, 19:52
0

Спасибо большое за ответ, но все же какие документы надо нести  в суд. Я надеялась на порядчность своего работодателя и верила его обещаниям, поэтому так и затянула

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 1 июля 2013, 20:00
0

 Форма заявления  для вынесения судебного приказа таже самая, что и форма искового заявления. Составляйте заявление, прикладывайте справку о задолженности в 3 экз. от работодателя.

Но, настраивайтесь, что из-за упущенных сроков вам откажут, лучше одновременно подавайте в полицию и прокуратуру заявления.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 1 июля 2013, 19:50
0
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

 

 
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
 
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
 
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

 

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 1 июля 2013, 19:56
0

 И знаете, даже в суд, не нужно сейчас судиться, т.к. по невыплате зп Исполнительным документом являтся судебный приказ. 


У работодателя в письменном виде запросите в соответствии со ст.136 ТК РФ справку о:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

 

Елена Снег Елена Снег 1 июля 2013, 20:32
0

Спасибо, я вас правильно поняла, что в суде мне выдадут судебный приказ на основании этих справок. Если мне их работодатель отдаст добровольно, а если нет то они  у него их затребуют?

 

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 1 июля 2013, 20:36
0

 Судебный приказ вам выдадут на основании вашего заявления (которое по форме и содержанию соответствует в принципе исковому заявлению), а справки они прилагаются к этому заявлению.

Чтобы вам работодатель эти справки предоставил, обратитесь в письменном виде - заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложению, сделайте в этом письме ссылку на ст.62, 84.1, 136 ТК РФ и запросите у них справку о суммах задолженности по выплатам, где будут указаны все составные части этих сумм и общая сумма задолженности.

 

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 1 июля 2013, 20:43
0

 Для  судебного приказа нужна справка, судья ее запрашивать не будет, т.к. судебный приказ выносится без судебного разбирательства и без вызова сторон для заслушивания их объяснений ст.126 ГПК РФ.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 1 июля 2013, 20:46
1

 И еще, смотрела разъясенния по судебной практике и вот нашла следующее, что 

по делам о задолженности по выплате зарплаты суды, как правило, срок восстанавливают.

Так, что надежда у вас есть.

Судебный приказ потом обязательно передать судебным приставам, а не в организацию.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 1 июля 2013, 21:04
1

 Возможно, вам выплачивалась ваша зп на зп карту банковскую, то запросите из банка справку о движении денежных средств за период работы у работодателя и за те месяцы, за которые он не перечислял вам деньги и соответственно за месяц, когда вы были уволены, что в этот месяц вам на карту зп ни чего не перечисляли, эта справка тоже может быть приложена к данному заявлению.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 1 июля 2013, 21:11
0

 Например, в трудовом договоре обязатально указаывает оклад (должностной оклад), районый коэффициент, а также могут быть указаны условия о премировании, размеры премий, если они вам выплачивались, так, что и копия трудового договора тоже может быть приложена к заявлению.

Если же, ни справки из банка, ни трудового договора у вас нет, и работодатель не выдает справку по задолженности, то судебный приказ отпадает и стоит обратиться с исковым заявлением, и тогда в исковом заявлении и ходатайствовать о запросе судом справки у работодателя о задолженности перед вами, о предоставлении ведомостей по зп.

Елена Снег Елена Снег 2 июля 2013, 01:56
0

Зарплата начислялась на банковскую карту, выписку в банке обязательно возьму. Трудовой договор у меня есть на руках, а зарплата в нем вся белая, так что с суммой выплаты причетающихся  мне денег проблем не должно возникнуть. Еще раз большое спасибо Виктория

Елена Снег Елена Снег 3 июля 2013, 16:17
0

Виктория Здравствуйте. Вчера отвезла письмо  директору, он взял его, но на моем экземпляре не расписался. Почтой буду отправлять сегодня, но письмо точно никто не получит, так как офиса у фирмы нет, по юридическому адресу фирма никогда не находилась и там другое предприятие сейчас. Директор предлагает мне следующее: он советуется со своим юристом, так как идет подготовка фирмы к банкротству, уже назначен управляющий делами и он без юриста якобы не какие документы подписать не может. Сегодня он должен  дать мне расписку, что отдаст всю сумму заработной платы 20 июля 2013 года. Конечно без всяких компенсаций, счет фирмы арестован, т.е. деньги я получу от него лично.  Мое желание только получить хотя бы отработанные деньги, но вдруг по расписки он мне их не отдаст, где то только  через 1,5 месяца вернуться письма с почты, что их никто не получал и я смогу идти в суд, но я боюсь что к тому времени фирму уже обанкротят, в фирме порядка 7 человек с которыми не расплатились есть декретница которой так же не оплатили больничный по БР. Какие суммы тогда я смогу получить и как скоро после решения суда? Работодатель открыл другую фирму и работает сейчас по ней.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 3 июля 2013, 17:09
0

 Да. Елена!

У нас, что не случай на сайте, все круче каждый раз и круче, и приходится тоже придумывать.

Лена, не могу понять, офиса нет, но ведь с директором вы где то пересеклись, вы ведь ему как то это самое заявление отдали?! И тогда письмо отправить вот по этому адресу! Или я что то все-таки не понимаю?!

Знаете, если есть шанс получить деньги, да, лучше получить пусть и без всяких компенсаций, а то, так можно дотянуть, что и спросить будет не с кого, хотя, вариант обратиться в полицию и подать по ст.145.1 УК РФ, всегда есть.

Знаете, вариант расписки, он все-таки хлипкий, я все-таки склоняюсь больше к варианту договора или допсоглашения к трудовому договору, но если все-таки расписка, то давайте, я вам скину статью, как именно должна выглядеть расписка и что в расписки обязательно указать срок погашения долга, дату.

Решение суда будет конечно в вашу сторону, если суд примет к рассмотрение исковое заявление или заявление для судебного приказа. А как быстро после суда, то здесь уже все зависит от судебных приставов и будут ли деньги поступать на счета, или будет ли распродажа имущества организации, поэтому этот вариант в той ситуации, что уже начата процедура банкротства, то это все как говорится вилами на воде писано.

Поэтому, давайте, все-таки согласимся на расписку, но, чтобы расписка была составлена грамотно и полный текст.

Ну, а дальше, после 20 июля, тогда уже если не отдаст деньги, то в суд и в полицию и лучше уже одновременно. Слишком уже все затянулось.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 3 июля 2013, 17:12
0

 Статья о расписки с сайта кадровик.ру, учтите все советы, что они дают и учтите, что расписка это документ, который все-таки не той силы, что Договор.

Расписка — это документ, удостоверяющий получение чего-нибудь. Схематически расписку можно представить следующим образом: 

1. Наименование документа. 
2. Фамилия, имя, отчество, должность автора документа (того, кто дал расписку). 
3. Наименование организации (или лица), передающих что-нибудь. Если расписка выдается лицу, то указывается фамилия, имя, отчество, должность. 
4. Точное наименование передаваемого — количество указывается и цифрами, и прописью. 
5. Дата, подпись получателя. Если расписка имеет особенно важное значение, то подпись лица, давшего расписку, заверяется в учреждении или у нотариуса. 

1. Долговая расписка должна быть подробной. 

Оптимальный вариант (образец): 
«Расписка. 
16 января 2009 года. 

Я, Иван Петрович Сидоров, 01 августа 1971 года рождения, паспорт № 12 34 567890, выдан 1 апреля 2002 года 2 отделом милиции Люберецкого УВД Московской области, зарегистрированный и проживающий по адресу: г. Москва, ул. Генерала Кузнецова, д. 1, кв. 1, взял в долг у Кузнецовой Ольги Николаевны, 01 сентября 1976 года рождения, паспорт 09 87 654321, выдан 1 мая 2003 года 1 ОМ Люберецкого УВД Московской области, проживающего по адресу: г. Москва, Жулебинский бульвар, д. 1 кв. 1, под 50 (пятьдесят) процентов годовых 10.000 (десять тысяч) рублей, которые обязуюсь вернуть до 16 января 2010 года вместе с процентами». 

2. В долговой расписке должно быть четко указано, в подтверждение какого договора она выдана. Если долговая расписка подтверждает передачу денег, к примеру, за ремонт квартиры или машины, то об этом в ней следует чётко указать. Иначе, уже недобросовестный кредитор получает возможность заявить в суде, что давал деньги именно в долг, а ремонтные работы произвёл сам. 

3. Текст долговой расписки необходимо полностью писать от руки, не выполнять его «на компьютере». Это позволяет впоследствии, в случае возникновения в суде спора об авторстве долговой расписки, провести без каких-либо трудностей почерковедческую экспертизу. Одной подписи должника на расписке экспертам - почерковедам может оказаться недостаточно для дачи суду однозначного заключения, поскольку далеко не все подписи поддаются гарантированной идентификации. Следует иметь в виду, что некоторые «профессиональные» должники в разных ситуациях подписывают документы по-разному. Сравните подпись Вашего должника на расписке с его личной подписью в паспорте. 

4. Если деньги даются в долг под проценты, укажите под какие именно и когда эти проценты должны быть выплачены должником. Если в тексте долговой расписки проценты не оговорены, то они все равно могут быть взысканы судом с должника по ставке рефинансирования Центрального Банка России, к сожалению, она на сегодняшний день весьма мала. 

5. Если деньги даются в долг в иностранной валюте, пишите в валюте какого государства, указывайте правильное наименование валюты, а также по какому курсу деньги должны быть возвращены. 

6. В долговой расписке необходимо указать точную дату, когда деньги должны быть возвращены должником кредитору. Именно с указанной даты будет исчисляться срок исковой давности для обращения в суд, который составляет три года. Если точная дата возврата долга не указана в расписке, то заем считается бессрочным, а до обращения с иском в суд необходимо предъявить ответчику требование о возврате долга. 

Другие образцы расписок: 

РАСПИСКА 

Я, Васильев Николай Петрович, секретарь педучилища, получил от профкома 20 (двадцать) руб. на организацию новогодней елки. 

28/ХII—2008 г. Васильев 

Ещё образец расписки: 

РАСПИСКА 

Настоящая расписка дана Отделу культуры Сватовского района в том, что мною, Ивченком С. П., от названного учреждения получено два книжных шкафа, стол письменный (один) и 5 (пять) стульев для оборудования компьютерного кабинета. 

• К сожалению, даже юридически грамотно составленная долговая расписка не является гарантией возврата Ваших денег. Возврат долга обусловлен, в первую очередь, добросовестностью должника. Тем не менее, наличие в долговой расписке всех необходимых сведений позволит избежать ненужных проволочек в суде и тем самым существенно повысить вероятность возврата денег.
  •  
  • 1 - http://trud-expert.ucoz.ru/news/raspiska_v_poluchenii_deneg_obrazec/2013-02-18-112#
  • 2 - http://trud-expert.ucoz.ru/news/raspiska_v_poluchenii_deneg_obrazec/2013-02-18-112#
  • 3 - http://trud-expert.ucoz.ru/news/raspiska_v_poluchenii_deneg_obrazec/2013-02-18-112#
  • 4 - http://trud-expert.ucoz.ru/news/raspiska_v_poluchenii_deneg_obrazec/2013-02-18-112#
  • 5 - http://trud-expert.ucoz.ru/news/raspiska_v_poluchenii_deneg_obrazec/2013-02-18-112#
     

Елена Снег Елена Снег 3 июля 2013, 19:52
0

Виктория я ездила к нему домой. Но письмо ценное он просто не пойдет забирать его на почту!

Я о договоре даже не подумала. Пока еще он является ген. директором с его слов верить  я уже нечему не верю. Он единственный учредитель этой фирмы. Если можно скинте пожалуйста договор, конечно лучше я с ним его заключу, но у меня такой вопрос я заключаю его с ним ФИО или как с директором фирмы, которой он по сути не является или будет не являться через 1,5 месяца деньги на счет фирмы не поступают, имущество все продали с нее. 

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 3 июля 2013, 20:00
0

 Кстати, если он пока именно еще гендиректор, а то, обратите внимание, что вам написал другой эксперт, если уже введено внешнее управление или даже конкурсное производство.

И еще, такой момент, меня это натолкнуло на мысль, а что если 20 июля это именно дата, когда будет введено это внешенее управление. В общем, хорошо бы точно знать, а что там происходит в фирме то, хотя, я понимаю, что это сложно.

Попытайтесь все-таки через договор или даже через расписку, хотя, расписка вы прочитали это документ, ну не имеет ни какой большой юрсилы. Единственное, что если договор будет или расписка с ним, как будто одно физлицо должно другому физлицу, т.е. вообще отойти от варианта работодатель (организация), тем более и работодателя и организации практически нет.

В общем, в такой ситуации уже очень сложно что то советовать, тут лишь бы не навредить.

 

Елена Снег Елена Снег 3 июля 2013, 20:23
0

Как говорится с драной овцы хоть шерсти клок. Я собираю информацию по крупицам и часто она противоречит друг другу, но  это связано с тем что директор лжет и завирается, вчера сама его несколько раз ловила на вранье. А 20 число это "магическая" цифра он мне каждый месяц после 20 деньги обещал вернуть. 

 

Если это все же будет расписка, а не договор

Если в ней написать так или может вы подскажите более юридически грамотно

 

Я Ф,И.О. паспорт, проживание. Не выдал заработную плату бывшей своей сотруднице ФИО паспорт г.р. проживающей за 4 месяца (указать какие). Обещаю выдать всю заработную плату  сумма (сумма) 20 июля 2013 года

 

Или  так

20 июля 2013 года я обязуюсь выплатить сумму, за выполнение порученных мною работ согласно трудового договора 

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 3 июля 2013, 20:34
0

Тогда бы, я знаете, тоже бы поступила уже в своих интересах и подписала бы и расписку и в суд бы обратилась. Знаете, решение суда на руках это все-таки более надежнее, а там уже как эта процедура банкротства будет проходить и будут ли вообще деньги.

Елена Снег Елена Снег 3 июля 2013, 20:39
0

Я отредактировала  верхний коментарий не знаю как в расписке написать более грамотно.

Я пойду все равно в суд, но для этого мне нужны уведамления о прочтении письма так ведь, а на руках у меня их нет и как работает почта в лучшем случае через 1,5 месяца они будут у меня. 

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 3 июля 2013, 20:46
0

 Зачем вам уже какие то письма в его адрес и какое то уведомление о вручении. Это не нужно, тем более в такой уже ситуации. Это обычно я рекомендую, когда ситуация, что есть шанс работодателя вразумить при общении на официальном уровне, а если не получается, то уже в суд.

А в вашем то случае сразу же в суд. Только в суд идти ведь со справкой о задолженности.

Я вот и думаю, сдерните с него эту расписку-справку, тогда все таки ни как от физлица, а все-таки от юрлица, а еще лушче, как то его уговорите именно на справку о задолженности по зп перед вами, и тогда уже с ней и даже не с исковым заявлением, а с заявлением для вынесения судебного приказа.

А то может все-таки дойдете до полиции и подадите заявление по 145.1 УК РФ, ну, так уже для очистки совести, что вы предприняли все меры.

Елена Снег Елена Снег 3 июля 2013, 21:14
0

Полицию он боиться я вчера из разговра это поняла. может и вправду сразу туда, но мне очень нужна эта расписка и справку постараюсь выбить с него 

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 3 июля 2013, 21:21
0

 Вот и замечательно, тогда добивайте его ст.145.1 УК РФ и добивайтесь и расписки и справки о задолжености.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 3 июля 2013, 21:25
0

 Елена, название этой организации?! Давайте, посмотрем в этом Едином реестре сведения о вашем работодателе вообще они есть, или вам просто лапшу на уши вешают.

Елена Снег Елена Снег 3 июля 2013, 22:04
0

В которой я рабаотала? или которая сейчас вместо нее работает?так ее я сама открывала в 2006 году 

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 3 июля 2013, 22:06
0

 Нет, организация названия, которая вам деньги должна, посмотреть сведения о ней в этом Едином реестре, сайт которого я вас приложила.

Олег Шепелев Олег Шепелев , эксперт 3 июля 2013, 17:41
0

 Если введено внешнее управление (или даже конкурсное производство) и действительно назначен арбитражный управляющий, директор  не имеет права ничего делать от имени общества (подписывать что-либо - в том числе). Опять же непонятно - от чьего имени он собирается выдать расписку. Если от имени общества - это филькина грамота, если от своего - с чего бы ему платить по чужим долгам. Узнайте на какой стадии находится общество и если действительно  введены указанные процедуры - подавайте заявление на включение в реестр требований кредиторов. Требования по зарплате - это вторая очередь. Если повезет - до нее дойдет черед. Если повезет.

Елена Снег Елена Снег 3 июля 2013, 19:54
0

А кто первый в данной очереди? Нашу фирму банкротит другая фирма, а не мы сами. Как чужие долги если работала я по трудовому договору и на основании Устава договор заключала с ФИО, который является и единственным учредителем. 

Олег Шепелев Олег Шепелев , эксперт 3 июля 2013, 20:09
0

В первую очередь производятся расчеты по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, компенсации морального вреда, компенсации сверх возмещения вреда. Говоря проще - расчеты с регрессниками.

Без разницы кто инициировал банкротство. Для вас это ничего не изменит.

А чужие потому, что долг перед вами есть у юр.лица - общества, в котором вы работали. У физ.лица, являвшегося директором перед вами никакого долга нет. И договор вы заключали не с ним, а с обществом. Он этот документ просто от имени общества подписал. При наличии доверенности договор мог подписать кто угодно, даже уборщица.

Елена Снег Елена Снег 3 июля 2013, 20:20
0

Я вас поняла Олег. Но ведь я требую вернуть мне эти деньги, те.е если я успеваю через суд оформить все то эти деньги я получу вперед остальных сотрудников которые сидят и никуда не жалуются? Или же эти деньги отдадут  сначало фирме скоторой  он не расчитался и которая наложила  этот арест. 

Олег Шепелев Олег Шепелев , эксперт 3 июля 2013, 20:59
0

Если процедура банкротства таки начата - обратитесь с запросом к арбитражному управляющему. Поскольку требования об оплате труда включаются в реестр по представлению самого управляющего - это будет наиболее подходящий способ узнать положение вещей. В суд придется обращаться если вы будете не согласны с цифрой, включенной в реестр. 

Относительно "сначала фирме" - расчеты с иными кредиторами, в том числе и задолженность по хозяйственным договорам  идут дальше в очереди, нежели долг по зарплате, возникший до даты возбуждения арбитражом дела о банкротстве. То есть у них шансы получить свое еще меньше, чем и у вас. Не стоит забывать, что до кредиторов из реестра идут расчеты по текущим платежам.  Хотя, если у конторы осталось ликвидное имущество на достаточную сумму - всё может быть. Кроме того, возможно инициатор банкротства рассчитывает привлечь руководителя общества к субсидиарной ответственности.

Елена Снег Елена Снег 3 июля 2013, 21:17
0

Подскажите, а как я могу навести справки в арбитражном суде. Придти к ним с договором трудовым и паспорто, просто на каком основании они будут говорить мне как обстаят дела? 

Олег Шепелев Олег Шепелев , эксперт 3 июля 2013, 21:42
1

 Зачем куда-то ходить - для начала воспользуйтесь сервисом  http://kad.arbitr.ru/ - http://kad.arbitr.ru/

Введите наименование общества и смотрите по делам.

Кстати, чтоб вы знали: арбитражный управляющий - это не тот, кто сидит в арбитражном суде.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 3 июля 2013, 21:19
1

 Кстати, сведения о банкростве они публикуются

6.При проведении процедур, применяемых в деле о банкротстве, обязательному опубликованию подлежат сведения:

о введении наблюдения, финансового оздоровления, внешнего управления, о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства;

о прекращении производства по делу о банкротстве;

об утверждении, отстранении или освобождении арбитражного управляющего;

об удовлетворении заявлений третьих лиц о намерении погасить обязательства должника;

о проведении торгов по продаже имущества должника и о результатах проведения торгов;

об отмене или изменении предусмотренныхабзацами вторым-шестымнастоящего пункта сведений и (или) содержащих указанные сведения судебных актов;

иные предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения.

Сведения, содержащиеся в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве, являются открытыми и общедоступными, за исключением сведений, относящихся к информации, доступ к которой ограничен в соответствии сзаконодательствомРоссийской Федерации.

Сведения, содержащиеся вЕдином федеральном реестре сведений о банкротстве, подлежат размещению в сети "Интернет".

вот вам и сайте http://www.fedresurs.ru/

Там компанию можно найти по ИНН, ОГРН.

http://bankrot.fedresurs.ru/

Поищите на сайте!!

Елена Снег Елена Снег 4 июля 2013, 14:47
0

Подскажите, а к мировому судье за судебным приказом идти с исковым заявлением? 

Елена Снег Елена Снег 4 июля 2013, 15:04
0

А можно пример искового заявления гдето  посмотреть 

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 4 июля 2013, 16:49
0

 Просто с заявление, оно в принципе по форме, как и исковое.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....

Олег Шепелев, эксперт

юрист (Индивидуальный предприниматель)
Практика с 1997 года. Судебные споры и консультации. В основном - гражданское право. Запись на консультацию по телефону 8-903-938-20-93
Обращение:

1 июля 2013, 16:32,
7 лет назад
Рейтинг: 25

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Яндекс.Метрика